95后IT人才会去哪些城市？

近日，智联招聘发布 《中国城市95后人才吸引力排名：2022》 ，聚焦于95后人才，以期探索95后求职者的流动趋势。其中显示，95后在选择就业创业城市时，呈现“更喜欢跨城流动”“更多分布于新兴行业”等特点。

一线城市热度不减 赴新一线城市增加

在95后人才中，约50%为跨城求职者，即现居住城市和简历投向城市不同，这一比例较全国总体求职者中跨城求职比例（40%）更高。

在这份榜单中，一线城市包揽前四名的结果并不令人意外。

根据智联招聘发布的相关数据，今年，一线城市95后流入占比为21.2%，高于总体的19.0%，人才流出占比为12.1%，低于总体的13.6%；二线城市95后人才流入占比为47.0%，高于总体的44.9%，人才流出占比为43.6%，低于总体的44.5%；说明相对于总体人才来说，95后更愿意留在一、二线城市。

95后更愿意留在一二线城市

95后在一线城市及新一线城市之间、城市群内流动为主流。从结果看，北京、深圳、上海位居前三，广州、杭州、南京、苏州、成都、武汉、佛山位居前十。

从来源和去向地看，北京和上海互为人才外流目标城市第一位；深圳和广州互为来源城市第一位。从一线城市看，南宁向广州流入，为排名第七。