A师傅 等
1、想要凸显自己的工作能力，你只需要记住一个字，催。
下催员工，上催领导，内催同级，外催客户，上上下下，里里外外，无处不用到这个催字诀。
2、跟谁混，就听谁的话，良心与道义不重要，很多人连这点儿基本常识都搞不懂，所以一身碌碌无为。永远不要越级汇报工作。无论是向上或向下，只要越级，就是鸡飞蛋打，万劫不复。
3、孩子成绩不好，找个一对一辅导老板就行了。家长没必要辅导自己的孩子。专业的事儿，交给专业的人就行了。千万不要报放羊的班。一个班1个老师，30个孩子，这样的辅导班，毫无意义。真正意义上的辅导，其实就是一对一而已。别心疼这个钱。看起来便宜的辅导班，服务质量一定是廉价的。
4、如果想跳槽，一定要在最高点时跳槽，选择更好的平台
职场是交换价值的地方，要明白对于领导而言，哪个下属利用价值最大时就会使劲用，一旦不能价值最大化，就会立马换人。所以当你觉得在公司没有提升空间，有跳槽想法时，一定要在自己职业最高点跳槽，去选择更好的平台。而不是等到没有价值时，才去跳槽，到时去的平台和待遇是不可同日而语的。
5、只和你谈梦想，不谈钱的公司，大多不靠谱。那是老板的梦想，不是你的梦想，真正能干一番大事业的，从来不会亏待员工。
6、职场就是老江湖，啥样的人做你领导的都有。有用能力上位的，有用关系上位的，更有用颜值上位的，但只有靠能力的才值得被尊重。
7、工作不像学校，带你的师傅不会把全部本领，免费教给你，除非你能价值互换。
8、对大多数人而言，比起公司的发展，个人的发展更重要。如果你只盯着工作，那你的眼界和薪资将会被工作所决定；那些有想法的人，会在工作的同时积累资源、提升能力，等合适的时机跳出圈子，实现突破。
9、很多人在职场上被插刀子之后，最该做的其实不是恨那个背叛你的人，小人是恨不完的，反而应该反省——自己怎么把同事当成了朋友？
10、干活慢、工作效率太低的人就是不肯逼自己。每次都想做到100分，结果就是一拖再拖。给自己设定一个稍稍超出能力的deadline，做到80分就行，限时考试一样逼自己做完，这速度你自己恐怕都不敢相信。
11、趁年轻多折腾，多提升自己。一个人在一个岗位呆久了，不是因为不想走，而是因为害怕失去目前的安稳。
12、职场只有功劳，没有苦劳。就算你拼死拼活为公司做事，如果没做出成绩，领导都看不到你，不辞退你就算你走运。
13、不要把你重要的隐私说给同事听，办公室里没有秘密，尤其是你家的私事、感情，家境就不要说了，免得成为同事的话柄。
14、比起平衡生活和工作，更应该学会树立生活和工作的边界感
不要把生活的情绪带入工作，也不要让工作的情绪影响生活，这两个是同一个道理。让自己保持情绪稳定，对家人、对同事来说都是好事。
15、人靠衣服马靠鞍。在自己落魄时，一定要懂得包装自己。不要哭穷，多说自己有啥价值，有啥用。
大部分人以为职位高只是要的有点小聪明的人，所以觉得自己都能上，殊不知，人家要的是聪明、刻苦、自律，有毅力的人。这几点缺一不可，不过话说回来能够具备这几种品质的人哪有不成功的呢？
16、同一个人，白天可能温文尔雅，在讲台舞台上侃侃而谈，晚上就在会所里面花天酒地，挪用公款挥金如土，世界不是非黑即白的，很多人虽然懂，但看不透彻。
17、世界真的很简单，谁能改变我的命运，我直接给他送礼，直接跟他混就是了。
18、工作做完了，力所能及的忙就帮吧。这位同事很可能是以后给你发offer的人。我身边有80%的人，30岁以后要么创了业，要么在朋友的公司做高管。
19、那些给你穿小鞋的领导，本质上就是见不得你好，你越是从容、忍让，他就会越生气、越嫉妒，会加大欺负你的力度，直到把你整崩溃或者离开为止。
20、很多人在公司呆了几年，在人际关系上，比起新人，还更像新人。需要讨论交流时，脑袋一片空白，没有任何意见和点子提议。大多数被动或安静，像一个不存在的人。
21、往来互助，是维持职场关系的最好方式。今天他关照了你，改日你也帮他一次，即使是小事，下次你需要的时候，他会更愿意再帮你。
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发布于 2022-12-04 17:11・IP 属地浙江 真诚赞 标签：跳槽,自己,能力,同事,工作,凸显,想要,职场,记住 From： https://www.cnblogs.com/tomcat2022/p/17004618.html