初级软件测试工程师，什么东西是能被公司看重的亮点？
1.经历过大型项目--至少测试组3个人以上，且版本经历在10以上
3个测试，可以做什么项目？
花椒直播，初版本，3个测试
爱看漫画，10个版本
什么叫大型项目 就是你说出来我感觉我听说过 因为现在小公司的项目不值钱 项目越小 越不值钱
正常测试，双周或者单周迭代
雷区：只测试过XX模块或者，只对XXX进行了测试 一定是全规模测试
2.持续学习的能力--本来是功能，自学了python，所有的项目，都可以自动化
3.沟通能力--开发觉得不是bug怎么办？
第一呢我确定一下是不是我的问题，确认一下这个bug真的要改吗？如果我确认这的确是一个bug，以及确实要改，也不是我测试环境的问题，我先找到
这个bug是谁的，不能提错人，提错了人家肯定也不高兴，找到bug的指定人之后，我会去跟指定人去聊，如果这么聊下来还是不愿意改，我就会去跟产品经理沟通一下
这个bug有没有必要改，并且和产品一起去找他 尽量表现出自己是比较有趣，且认真的人
4.突发事件处理能力--漏测怎么办?上线前还有bug怎么办？考你抗压能力，责任心等。
我去复盘漏测原因是什么，争取以后的版本不会漏测
追溯为什么会出现这种情况
紧急去修复这个bug，看下这个bug有没有资损，如果有的话 我肯定愿意加班 一起赶紧去把这个bug 解决掉 避免公司出现更多的损失
经典面试题一：请先来做个自我介绍
面试题要点：考察的是求职者的表达能力和基本素质的问题，重点体现自己的经历优势以及主动积极的态度。
解密分析：自我介绍中尽量体现自己的优势，比如毕业院校如果很有质量，就一定要提；工作经历超过3年可以特意介绍一下，表示自己的工作经验比较丰富；然后挑自己比较熟悉而且有内容的工作经历做详细的说明；这里最好针对公司的应聘岗位需求来介绍自己的工作内容，挑公司在意关心的测试领域，重点强调。自我介绍一般不建议太长，但是也不要太简单，控制在1-2分钟以内即可。
参考示例： 我叫xxx，16年从xxx学校xxx专业毕业，毕业至今从事测试工作，到现在有3年了。3年中我待过2家公司，第一家是一个xx，主要业务是做xxx的。最近的一家公司，主要是做互联网金融业务的，有web端和APP端的项目，我这两个项目都有参与测试。我负责的主要测试内容包括在产品的接口测试，以及系统测试。期间，还会涉及到产品的界面测试，兼容性测试。另外也会做一些性能测试，稳定性测试，还有自动化测试。
平时工作中也会用到很多测试工具，比如我们的bug管理系统Jira，还有SVN管理工具，Jmeter，fiddler等；我也有过一些开发经验，擅长Java，JavaScript编程语言等。工作中我是一个很认真，细致的人，所以我觉得我是很适合测试岗位，然后如果有机会能来贵公司工作，我也有信心做好对应的测试工作。
我的自我介绍大致是这样，谢谢。
经典面试题二：说出你印象最深刻的一个bug
面试题要点：考察的是求职者的沟通表达能力，测试分析能力以及问题定位能力，挖掘出测试深度和知识面。
解密分析：这个需要大家平时工作过程中多积累，遇到一些bug多总结；就算是只做web和UI测试也可以构建一些逻辑复杂或者操作步骤复杂的bug，作为你印象深刻的bug。其中的重点，是要在描述过程中，有实例化的场景，有详细的过程，有具体的结果，这样比较有说服力。
参考示例：当年我刚参加工作的时候，需要测试一个我们组里面开发大牛写出来的数据生成功能，我当时其实默认功能肯定是正常的，不过我还是很认真的用了等价边界值等方法来设计了测试用例，很神奇的，还真的发现了大神在一个边界值的处理上有一个小问题，本来应该生成2条数据的，结果生成了3条数据。从此以后，开发组再也不小看我们测试组的啦！
经典面试题三：谈谈你职业规划
面试题要点：考察你职业素养，对自己的岗位和行业的认识，还有你跟他们公司岗位的匹配度。
解密分析：不建议大家说太长远的职业规划，显得不太现实，因为人生无常，计划赶不上变化，做太长的计划也没有意义，所以建议做3-5年小目标。注意：不要说以后想要转岗，不论是开发，产品，还是运营等岗位，就算真的想转，也不要在面试的时候说；而且也不建议说没有规划，会显得你没什么大脑，不会思考。
参考示例： 太长远的计划我目前可能没想这么多，但是我有一个3-5年小规划：因为我现在是一个初中级测试工程师，所以，如果有幸能进入贵公司工作的话，我肯定要先熟悉公司的产品和业务，把测试本职的工作做好；然后慢慢发展成为一位资深测试工程师，比如技术突破，往自动化测试发展，以后计划可以做测试开发。
经典面试题四：你能说说你的优缺点么？
面试题要点：考察你的情商，想看你是否能够认识的问题，并且有解决问题的思路。
解密分析：切记一定要诚实！缺点请有选择性地说真实的缺点，人非圣贤，孰能无错？最重要的是知错能改，善莫大焉。所以缺点必须是真实的，无伤大雅的，并且一定体现你自己已经发现了这个缺点，有相应的改进措施。注意：不要强行把优点说成缺点，也不要说自己没缺点；当然，更加不要说自己非常严重的毛病，比如很懒，做事不认真等，这些说出来你的offer也就拜拜了。
参考答案：优点：我个人抗压能力还可以，像我们之前公司项目紧急情况大概持续一个月每天加班到 10 点；还有就是责任心态度方面，上级交付给我的任务我都会主动汇报进度，不要领导操心，且都按时按需完成；另外，学习能力也比较强，我们前公司自动化这块是0基础的，我通过百度论坛查找资料，自己编写了一个简单的自动化框架，完成了项目的 web 自动化测试这部分。所以我的学习能力还是比较强的，遇到新的技术，自己比较能钻研并掌握。缺点：我的记忆不太好，但是我认识到了，所以平时我会弄很多小标签，备忘录来提醒自己；我不太会懂得拒绝别人，但是前面工作过程中我也认识到了，而且测试岗位又比较需要有自己原则和立场，所以我也有在认识这个性格问题，该拒绝的就拒绝。
经典面试题五：你还有什么要问题的么？
面试题要点：考察主动思考能力，对公司职位的青睐性。
解密分析：这种问题一定要问，但是不要问多，一般控制在1-3个即可，体现自己对这份工作的热情和渴求度。可以问的问题领域，比如目前团队的现状，项目的现状，主要的业务，自己对于公司或者职位感兴趣的一些技术等。注意：不要说没问题，会让人觉得你缺乏思路和主动能力；也不要问薪资待遇福利相关的问题，这些问题等到HR面试环节再问。
参考答案： 请问您担任的职位是？公司现在的规模是什么样的？有多少人？我如果入职以后做的项目在公司处于什么样的地位？项目目前的状况，发布了几个版本，以后的计划？我如果入职的话，以后从事的是那一块的工作？
以上面试题在面试中出现的概率基本都是90%以上，所以如果get到了这些问题的核心和回答的技巧，面试就能大概率的合理避坑，offer也就纷沓而至了！
最后，跟大家提醒几个面试需要注意的小细节：
1
面试中被问到不会的技术很正常，不要惊慌，要善于去引导面试官问自己擅长的领域。如：‘ 这个我没怎么用过，所以不太熟悉，但是我们公司都用xxx，所以这个我比较清楚...’
2
善于总结，把每次面试的问题都回来做个总结，会的和不会的，觉得自己没有答好的，技术问题或者人事问题，都可以做个积累，这样可以保证至少每次面试都会比上一次好，自己也能在面试过程中得到成长。
3
不要懈怠任何一次面试，不要裸面，有备而来。
4
多参加面试，熟悉用人单位的要求，提高后续面试的成功率。
面试一般使用163 162 gmail 邮箱
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