简洁版答案：
第一点→相对简单；
第二点→学历贬值。
解释太啰嗦，不推荐。
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考试是最简单的选拔方式，面试要难一点。
高考和研究生考试，是普通人面对最简单模式。只要分数够就行。
这里插一些题外话，朋友设计一些产品，很好，但是没人买，公司最后破产，是产品不好吗？不是的。
但是，考试只要分数够就行。面试不一定。面试涉及到人的主观判断更多一些。让他人购买产品那就更主观了。产品好，他人不需要不喜欢，毛线用木有。
这里，有学生疑问，有些学习优秀的毕业生，到社会上混的一般，为何？就是因为简单。
社会太复杂了，只会考试或者死读书，没啥用的。
研究生考试，23年报名500万+，录取100万+，基本比例5：1。
出国留学比考研简单，但是需要大量资金支持，钱的门槛相对高。
奖学金可不是那么好申请并拿到手的。
如果换成找工作：
例如好一些工作，基本都是10-20：1这样一个比例（面试比例）笔试比例可能到100-200：1。
如果换成GWY：70：1。
显然考研还是相对简单的，大部分应用型本科学生看到了这个希望，因此大量报名。
如果考研，报名和录取比例是50：1，不是5：1。报名人数一定会大大减少，没啥希望，或者希望渺茫的事情没有多少人愿意去做的。
第一点→相对简单；相对而言，相对于一份好工作或者国考上岸这种。难度还是小一些的。
当然，竞争也是越来越激烈。
第二点→学历贬值。
如果，手中的钱贬值了，肯定是要赚更多钱，这样才能购买贬值前相应的产品。
越贬值，越需要努力赚钱。
在人才市场，学历学位也是如此，贬值越快，越需要提升。
学士→硕士→博士，当拥有的人越多，越需要提升到高一级的层次。
拥有应用型本科学历人太多了，所以才急需提升。
卷就是可以“卷”的人，能够参与到“卷”中的人，太多了。
只有“卷王”，才能谈笑风生^_^
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