文化
第一种文化：
1.绝大部分中国人的心中的思想是过着等靠要的生活，生活没有希望，等着贵人来拉自己。希望自己能够找一个靠山，能够靠一辈子。希望找一个好爸妈，一个好伴侣，来改变自己的人生。
第二种文化：
1.靠自己的文化，顺势而为，没有条件创造条件，修炼自身，等待时机
文化是影响一生的，当你受到的文化熏陶，是积极向上的（现实中给到的反馈，社会上给到的反馈），你大概是积极向上的；当你受到的文化是悲观的，你大概也是悲观的。
这就是文化的影响，这也是为啥物以类聚，人以群分的原因。高手的旁边都是高手，败类的身边基本上都是败类。
社会
总的来说，社会关系是一种靠利益（能够提供价值的事物）聚在一起的关系。
这种利益关系以正向利益（双方都能获取的利益）和负向利益（一方失去利益或者双输的情况形成）形成平衡点。
一般来说，共同的利益集团一般是以血缘，同学，师生，同乡，同事等形成的利益共同体。
社会就像一个巨大的有机体，每个利益体在这个有机体体中都会有一个位置，能够分配到它所在这个位置的能量（分配的能量，这个是难以量化的，可能是金钱，权力，名声等）。
1.能量的分配是需要高效（越少的能量干最多的事情），或者是避免损失更多的能量的（也就是有机体不给分配这些能量，有机体会损失更多的能量），这就是决策的最基本动力。
2.系统是熵增的，当系统是需要从外界获取最低的能量，来维持系统的正常运转。倘若不能则需要降低维持系统的能量，达到一个新的维持平衡的状态。
基于1和2这两个基本原理：
在任意的系统中，能够取胜的就是两种，降低系统的成本或者提高系统的代价。
这就是自然界的算法，这就是规则，这就是不可抗拒的现实。
规律
事物的发展都是呈现一定的数值，但往往确实在某一个节点呈现不一样的性质。
70-80年代的大学生的能力，在那个时代能够享受到的待遇，可能是前1%
2010年后的大学生的能力，在现在的这个时代，可能连50%都没有。
这样子也就决定了单一的赛道的增长是没有办法在这个环境中获得优势的，你得是一个复合型的人才。
或者说你得选择一个在当前环境中，对这一事物敏感或者不敏感的行业。