课题摘要
基于 springboot + vue 的医院人力资源管理系统是一款针对医院人力资源管理需求而设计的高效、便捷的信息化系统。
系统涵盖了员工信息管理功能，全面记录医院员工的基本资料，如姓名、性别、年龄、联系方式、身份证号等。同时详细记录员工的学历背景、专业资质、职称信息、工作经历等，方便医院对员工的能力和资质进行准确评估。在岗位管理方面，清晰列出医院各个部门的岗位设置，包括岗位名称、岗位职责、任职要求等，确保每个岗位都有明确的界定和规范。
招聘管理模块能够协助医院发布招聘信息，涵盖招聘岗位、招聘人数、任职条件、薪资待遇等内容。系统可以接收和筛选应聘者的简历，根据预设的条件自动筛选出符合要求的候选人，提高招聘效率。培训管理功能允许医院制定培训计划，包括培训课程、培训时间、培训对象等，同时记录员工的培训参与情况和培训效果评估，有助于提升员工的专业技能。
绩效评估是系统的重要部分。它可以根据设定的绩效指标，如工作质量、工作效率、患者满意度等，对员工进行定期的绩效评估。通过量化的数据和评价结果，为员工的薪酬调整、晋升、奖励等提供客观依据。薪酬管理模块则依据绩效评估结果和医院的薪酬体系，准确计算员工的薪资、奖金、福利等，确保薪酬发放的公平性和准确性。
系统还具备员工考勤功能，支持多种考勤方式，如打卡考勤、排班考勤等，准确记录员工的出勤情况，并能生成考勤报表。同时，通过 springboot 和 vue 的结合，系统拥有简洁美观的界面和流畅的操作体验，方便医院人力资源管理人员高效地完成各项管理工作，提高医院人力资源管理的整体水平。
博主介绍
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