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java计算机毕业设计悦全公司人事管理系统(开题+程序+论文)

时间:2024-11-05 22:47:38浏览次数:3  
标签:java 人事 人事管理 流程 系统 信息 员工 毕业设计 开题

本系统(程序+源码)带文档lw万字以上 文末可获取一份本项目的java源码和数据库参考。

系统程序文件列表

开题报告内容

一、研究背景

在当今数字化快速发展的时代,企业的规模和业务复杂度不断增加,人事管理工作面临着巨大的挑战。传统的人事管理方式往往依赖于手工操作和纸质文档,效率低下且容易出错。悦全公司作为一家不断发展的企业,也面临着同样的问题。随着员工数量的增长、岗位和部门结构的日益复杂,人员信息管理、考勤、请假、岗位调配等工作变得繁琐。同时,信息传递不及时、不准确等问题也影响着企业的运营效率。例如,在员工招聘环节,传统方式难以快速处理大量简历投递信息;考勤签到如果依靠人工统计,不仅耗时而且容易出现数据误差。因此,建立一个高效、智能的人事管理系统对于悦全公司来说迫在眉睫,这也是适应现代企业管理发展趋势的必然要求 [1][2][3][5][6] 。

二、研究意义

  1. 提高管理效率
    • 对于悦全公司而言,该人事管理系统能够自动化处理众多人事管理工作。如在考勤签到方面,系统可以自动记录员工的签到时间,快速统计出勤情况,大大减少了人工统计的工作量和时间。在请假申请方面,员工可以在线提交申请,系统自动按照预设流程流转审批,提高了整个请假流程的速度。
    • 有助于企业人力资源部门将更多精力放在战略性的人力资源规划和员工发展等工作上,而不是被繁琐的事务性工作占据大量时间。
  2. 提升信息准确性
    • 通过系统管理员工、企业岗位、部门等信息,可以避免手工记录和传递过程中的错误。例如,员工信息的更新能够及时在系统中反映,各个部门获取的员工信息都是最新且准确的,减少因信息误差导致的工作失误。
  3. 增强企业竞争力
    • 高效的人事管理系统可以使企业在人才管理方面更具优势。能够及时处理简历投递信息,快速筛选合适人才,有助于企业吸引和留住优秀人才,在市场竞争中占据有利地位。同时,良好的人事管理也有助于提升员工满意度,促进企业内部的稳定发展 [2][5] 。

三、研究目的

  1. 构建一体化管理平台
    • 整合悦全公司人事管理的各个环节,包括游客信息管理(可能涉及招聘环节的外部人员信息等)、员工信息管理、企业岗位管理、部门管理等。将这些分散的管理内容集中到一个统一的系统平台上,实现信息的集中存储、共享和协同操作。
  2. 优化人事管理流程
    • 针对现有人事管理流程中的痛点,如简历投递后的筛选流程过长、考勤签到和请假申请流程繁琐等问题,通过系统的设计和开发进行优化。使流程更加简洁、高效,减少不必要的环节,提高流程的自动化程度。
  3. 提升员工体验
    • 从员工角度出发,提供便捷的功能操作。例如,员工能够方便地查询自己的考勤记录、接收通知信息、进行请假申请等。同时,部门管理员和人事管理员也能够更高效地履行自己的管理职责,如部门管理员可以更好地管理本部门的员工信息和工作安排,人事管理员能够全面掌控企业的人事动态 [3] 。

四、研究内容

  1. 用户角色功能分析
    • 游客:研究如何为游客提供方便的信息浏览和交互功能。例如,游客可能希望查看公司的招聘信息、岗位需求等。系统需要提供清晰的界面展示这些内容,同时也要考虑如何引导游客进行简历投递等操作。
    • 员工:分析员工在人事管理系统中的核心需求。如员工需要方便地查看自己的个人信息、考勤记录、请假申请状态等。还要研究如何实现员工自助服务功能,例如员工自行更新部分个人信息(如联系方式等)。
    • 部门管理员:明确部门管理员的权限和功能需求。部门管理员需要管理本部门的员工信息,包括新员工入职信息录入、员工岗位调配在部门内的操作等。同时,还要负责部门内的考勤管理、通知发布等工作。
    • 人事管理员:人事管理员是整个系统的核心管理者之一。需要研究如何赋予其全面的人事管理权限,如整个企业的员工信息管理、岗位设置和调整、部门架构的管理等。还包括对简历投递信息的筛选、处理员工请假申请的审批流程设定等功能。
  2. 系统功能模块研究
    • 企业岗位管理:研究如何构建企业岗位信息库,包括岗位名称、职责、任职要求等信息的录入、更新和查询功能。并且要考虑岗位之间的关联性和层级关系,以便在人事调配等工作中能够准确匹配员工与岗位。
    • 部门管理:探讨部门信息的管理方式,包括部门名称、部门职能、部门架构等内容。研究如何实现部门之间的协同工作,以及部门与员工之间的关系维护。例如,当部门架构发生调整时,如何确保员工信息与新的部门结构的准确关联。
    • 简历投递管理:分析如何优化简历投递的流程,从接收简历、自动分类(根据岗位需求等)到通知候选人等环节。研究如何提高简历筛选的效率和准确性,例如通过设置关键词筛选等功能。
    • 考勤签到与请假申请管理:深入研究考勤签到的方式,如采用打卡设备与系统对接或者移动端签到等方式。对于请假申请,要设计合理的审批流程,包括不同请假时长对应不同的审批层级等内容。同时,要考虑如何统计考勤数据并与薪酬计算等工作关联起来。
    • 通知信息管理:研究通知信息的发布机制,如何确保通知能够及时、准确地传达给目标受众(如全体员工、特定部门员工等)。还要考虑通知的历史记录查询功能,以便员工能够回顾重要通知内容。

五、拟解决的主要问题

  1. 信息孤岛问题
    • 目前悦全公司在人事管理方面可能存在各个环节信息孤立的情况。例如,员工信息在不同部门之间的更新不同步,岗位信息和部门信息缺乏有效的关联等。本研究旨在通过构建人事管理系统,将各个模块的信息整合起来,实现信息的互联互通,避免信息孤岛现象。
  2. 管理流程繁琐问题
    • 现有的人事管理流程可能存在繁琐、冗长的情况。如请假申请需要经过多个层级的审批,且每个层级的审批方式不够便捷。通过研究和优化系统流程,简化不必要的环节,提高管理流程的效率和便捷性。
  3. 信息准确性和时效性问题
    • 在传统的人事管理方式下,由于手工操作和信息传递的延迟,信息的准确性和时效性难以保证。本研究将通过系统的自动化数据处理和实时更新功能,确保员工信息、考勤信息等各类人事信息的准确性和及时性。

六、研究方案

  1. 需求调研阶段
    • 通过问卷调查、实地访谈等方式,收集悦全公司不同层级人员(员工、部门管理员、人事管理员等)对人事管理系统的需求和期望。了解现有管理流程中存在的问题和痛点,为系统设计提供依据。
  2. 系统设计阶段
    • 根据需求调研的结果,进行系统的架构设计。确定系统的功能模块(如员工管理模块、岗位管理模块等)、数据库结构(用于存储各类人事信息)以及用户界面设计(确保用户操作的便捷性和友好性)。
  3. 系统开发阶段
    • 采用合适的技术(如Java + Spring Boot + MyBatis等)进行系统开发。按照系统设计的要求,逐步实现各个功能模块的代码编写、测试和调试工作。确保系统的稳定性、安全性和兼容性。
  4. 系统测试阶段
    • 进行多种类型的测试,包括功能测试(验证系统是否满足设计的功能需求)、性能测试(检查系统在不同负载情况下的运行情况)、安全测试(确保系统的数据安全和用户权限管理的有效性)等。根据测试结果对系统进行优化和完善。
  5. 系统部署与培训阶段
    • 将开发好的系统部署到悦全公司的生产环境中,并对相关人员(员工、管理员等)进行培训。培训内容包括系统的操作流程、功能使用方法等,确保人员能够熟练使用系统。

七、预期成果

  1. 构建完善的人事管理系统
    • 完成一个功能齐全、操作便捷的悦全公司人事管理系统。该系统涵盖游客、员工、部门管理员、人事管理员等不同用户角色的需求,具备企业岗位管理、部门管理、简历投递管理、考勤签到与请假申请管理、通知信息管理等功能模块。
  2. 优化人事管理流程
    • 通过系统的实施,实现人事管理流程的优化。如请假申请的审批时间缩短,简历投递后的处理效率提高等。使人事管理工作更加高效、流畅。
  3. 提升企业管理效率和竞争力
    • 预期通过人事管理系统的应用,悦全公司在人事管理方面的整体效率得到显著提升。信息的准确性和时效性得到保障,有助于企业吸引和留住人才,从而增强企业在市场中的竞争力。

进度安排:

第 1 阶段:2022年6月底 完成选题及开题答辩

第 2 阶段:2022年7月可行性分析、需求分析、确定系统功能模块 

第 3 阶段:2022年8月-12月系统设计及实现,根据完成情况着手论文撰写

第 4 阶段:2023年1月中旬中期检查

第 5 阶段:2023年2月中旬完成系统测试

第 6 阶段:2023年3月底完成论文及论文检测

第 7 阶段:2023年4月作品验收及准备论文答辩

第 8 阶段:2023年5月中旬 论文答辩

参考文献:

[1]孟维成. 对基于Java语言实现数据库的访问研究[J]. 软件, 2022, 43 (02): 169-171.

[2]刘学玉. JAVA编程语言在计算机软件开发中的应用[J]. 电子技术与软件工程, 2022, (01): 57-60.

[3]杨鑫. 《Java程序设计》的软件开发实践能力教学资源建设[J]. 中国新通信, 2021, 23 (24): 64-65.

[4]朱姝. Java程序设计语言在软件开发中的运用初探[J]. 电子测试, 2021, (21): 72-74.

[5]祝明慧. 祝明慧. 零基础学Java程序设计[M]. 电子工业出版社: 202111. 448.

[6]赵子昂, 黄钧露. JAVA编程在计算机应用软件中的应用特征与技术研究[J]. 电子测试, 2021, (18): 83-84.

以上是开题是根据本选题撰写,是项目程序开发之前开题报告内容,后期程序可能存在大改动。最终成品以下面运行环境+技术+界面为准,可以酌情参考使用开题的内容。要源码参考请在文末进行获取!!

运行环境

开发工具:idea/eclipse/myeclipse

数据库:mysql5.7或8.0

操作系统:win7以上,最好是win10

数据库管理工具:Navicat10以上版本

环境配置软件: JDK1.8+Maven3.3.9

服务器:Tomcat7.0

技术栈

  1. 前端技术
    • 使用Vue.js框架构建用户界面,这是一个现代的前端JavaScript框架,能够帮助创建动态的、单页的应用程序。
  2. 后端技术
    • SSM框架:这是Spring、SpringMVC和MyBatis三个框架的整合,其中:
      • Spring负责业务对象的管理和业务逻辑的实现。
      • SpringMVC处理Web层的请求分发,将用户的请求指派给后端的控制器处理。
      • MyBatis作为数据持久层框架,负责与MySQL数据库的交互。
  3. 数据库技术
    • 使用MySQL作为关系型数据库管理系统,存储应用数据。
    • Navicat作为数据库可视化工具,方便进行数据库的管理、维护和设计。
  4. 开发环境和工具
    • JDK 1.8:Java开发工具包,用于编译和运行Java应用程序。
    • Apache Tomcat 7.0:作为Web应用服务器,用于部署和运行Web应用程序。
    • Maven 3.3.9:用于项目管理和构建自动化,它可以帮助您管理项目的构建、报告和文档。
  5. 开发流程
    • 使用Maven进行项目依赖管理和构建。
    • 开发时,前后端可以分离开发,前端通过Vue.js构建用户界面,并通过Ajax与后端进行数据交互。
    • 后端使用SSM框架进行业务逻辑处理和数据持久化操作。
    • 开发完成后,将前端静态文件部署到Tomcat服务器,后端代码也部署在Tomcat上,实现整个Web应用的运行。

程序界面:

源码、数据库获取↓↓↓↓

标签:java,人事,人事管理,流程,系统,信息,员工,毕业设计,开题
From: https://blog.csdn.net/sheji720/article/details/143496403

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