揭开大龄程序员的职场密码：永葆青春的秘诀！

前言

说说失业感受吧，今年34，工作7年（这盛世如你所愿），感觉要告别这个行业了。

失业一个月面试了好多，基本都是一轮游，有些感觉回答的挺好的，最后也没啥机会了，后面我都会问面试官招聘HC有多少，基本上是一两个，所以别看岗位不少，招的人真不多！
好多公司连面试机会都不给了，像阿里、京东、百度、腾讯、小红书、陌陌这些公司，投了简历基本上都不给面试机会，主要原因应该都是年龄大了（祝愿他们永远30）
说真的，互联网公司这种面试真的挺务虚的，面试造火箭，工作拧螺丝，不知道这种局面什么时候可以缓解。
年龄大了，基本告别互联网了，最近大环境不好，估计得持续两三年，两三年之后就彻底被淘汰了。

停一下，这篇文章并不是来增加大家的焦虑的哈，上面的话也是自己的真实想法。

但是现在可不是应该焦虑的时候，年纪并不代表一个人的学习能力和工作能力。不可否认，少数年轻人很优秀，但咱们大龄人的工作经验及在职场多年的技术竞争力也不能忽视。

如何保持竞争力和市场需求，并能从中取得长期的职业发展才是我们当下应该思考的问题！！！

失业只是一种短暂的过程，我们应该充分发掘自己的潜能，利用自己的经验和技能，在相应领域中创造出自己的价值。尽管年龄在一定程度上会影响到就业状况，但只要真实地展现出自己的专业优势，好的机会总会出现。

如何保持竞争力？

大龄程序员要保持竞争力，其实也没那么复杂。简单来说，就是别停下学习的脚步，时刻关注行业动态，多交朋友，同时也要好好表现自己。这样，年龄就不是问题，竞争力自然就上去了。

在IT行业年龄不是衡量一个人价值的唯一标准，经验和技能才是程序员的安身立命之根本！！

但是现在的大部分程序员都有以下这两个通病：

1.知识缺乏深度：你可能知道这个东西是怎么用的，但是并不了这个东西底层逻辑是什么？只有懂得技术的底层实现逻辑，你才能更好的去使用它，待出现问题时，也能及时通过源码找到问题所在。而且一般大厂面试考的就是你的知识深入，他会在一个问题上反复的琢磨处新的问题，如果此时你不没有仔细研究过的话，可能就pass掉了。
2.没有一个完整的知识体系: 完备的知识体系是一个高级程序员的基本素养，只有对知识体系有个全面的类了解，而不是在看一个问题时，只看部分，最直观的就是性能优化，需要深入native层去看问题，这个时候就需要你要有更广阔的知识体系。

Android市场不再像十年前一样，只要你能写个demo就能随意拿到offer。加粗样式随着这几年移动端开发者的大量涌入，很多人就开始焦虑了，是不是要失业了？圈外的也在想要不要进入，都卷成这样了。

其实我经常思考这个问题，但是如果你有经常看招聘需求，你会发现，并非市场饱和了，而是招聘者对人才的需求越来越高了，一方面是开发者们找不到好的工作，一方面是招聘者们苦于找不到需要的人才。未来一定是高级人才的天下，但是想要进阶高阶就需要有一份完整的知识体系。

有需要的小伙伴，可以点击下方课程链接详细了解！！！

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