越老越吃香的行业有一个特性,就是之前的工作对于现在的工作还有用。
一说起这种工作,你的第一反应是不是老师、医生、律师之类的岗位。而不会是程序员,毕竟程序员的35岁危机还是“家喻户晓”的。
那为什么会出现这样的状况呢?
对应用型程序员来讲,确实存在年龄越大越不值钱的现象。以我的经验来看,出现年龄越大越不值钱这个现象,主要有三方面的原因。
一、是技术发展快,半衰期短,大龄程序员的价值不会随年龄线性增长。软件工程和计算机科学的知识和技术发展进步得很快,各种新的编程语言、工具和框架—浪盖过一浪。年龄比较大的程序员,虽然工作年限比较多,但他们早期掌握的技术可能已经过时或不再流行了,相应部分的价值也就没了。所以大龄程序员的价值并不是随着年龄线性增长的,相反,如果他们跟不上技术的更新和改变,价值还可能下降(相较于年龄小几岁的程序员)。
二、是大龄程序员的市场需求小。很多企业做的产品偏应用,不需要特别多特别资深的大龄程序员就能搞定,这就导致大龄程序员的市场需求比较小,而大龄程序员却是越来越多的,这就又导致市场出现买方效应只,行情下跌。
三、是很多大龄程序员的经验局限在技术层面,通用能力不强,满足不了企业对高端人才的想象。许多企业在招聘大龄程序员时,不仅仅考虑他们的技术能力,还会考虑他们的管理能力、沟通能力、创新思维、架构能力等,这就导致很多偏重技术积累的大龄程序员满足不了要求,要不上价,显得不吃香。
当然,这并不是说年龄较大的程序员一定会失去竞争力。
有些程序员有丰富的经验,对软件开发各个环节都有深入的理解,在系统架构设计、性能优化、底层原理等方面拥有深厚的积累,还有丰富的项目管理和团队管理经验,其实是非常吃香的,到哪里都能受到重用。
尤其是现在,企业在筛选Android程序员时越来越看重一个程序员对于Android底层的理解和思考,这里的底层主要就是Android Framewok中各个组件的运行原理,例如Binder的运行机制、ServiceManager的作用等等。
其实说白了就要形成自己的技术壁垒,只有顽强的技术能力,并持之以恒的学习,扩充自己的深度,广度,那么你的位置则牢不可破,不会轻易被替代。
如何形成自己的技术壁垒,增强竞争力
技术提升,是一个复杂的问题,也是一个简单的问题。技术提升只有一条路,那就是大量的时间投入 + 良好的知识梳理能力。但凡一门技术,你都要投入大量时间,去全面系统的学习,并在学习的过程中自我梳理和总结,任何投机取巧的学习方式都是不可取的。
如果知识是一棵树,那么你需要建立一个树状的知识网,每个树干和树枝构成了这张网络,网络内部四通八达、互相连接。这个时候,每个知识点都位于一个个的网格之中,你还需要去熟悉大部分常用的网格,达到这种状态,这门技术才算理解的透彻。
这里我帮你准备了详细的进阶学习成长路线图。可以说是最科学最系统的学习路线,大家跟着这个大的方向可以查漏补缺,有针对性的系统提升。
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接下来就是需要梳理知识,提升储备了!
- 架构师筑基必备技能:深入Java泛型+注解深入浅出+并发编程+数据传输与序列化+Java虚拟机原理+反射与类加载+动态代理+高效IO
- Android高级UI与FrameWork源码:高级UI晋升+Framework内核解析+Android组件内核+数据持久化
- 360°全方面性能调优:设计思想与代码质量优化+程序性能优化+开发效率优化
- 解读开源框架设计思想:热修复设计+插件化框架解读+组件化框架设计+图片加载框架+网络访问框架设计+RXJava响应式编程框架设计+IOC架构设计+Android架构组件Jetpack
- NDK模块开发:NDK基础知识体系+底层图片处理+音视频开发
- 微信小程序:小程序介绍+UI开发+API操作+微信对接
- Flutter:Flutter入门+Flutter进阶
- Kotlin: Kotlin入门教程 +Kotlin 实战避坑指南 +项目实战《Kotlin Jetpack 实战》
知识梳理完之后,就需要进行查漏补缺,所以针对这些知识点,我手头上也准备了不少的电子书和笔记,这些笔记将各个知识点进行了完美的总结。
然后再是通过源码来系统性地学习
只要是程序员,不管是Java还是Android,如果不去阅读源码,只看API文档,那就只是停留于皮毛,这对我们知识体系的建立和完备以及实战技术的提升都是不利的。
真正最能锻炼能力的便是直接去阅读源码,不仅限于阅读各大系统源码,还包括各种优秀的开源库。
刷大厂面试题备战,增加大厂通过率
历时半年,整理了这份市面上最全面的安卓面试题解析大全。
可以通过目录索引直接翻看需要的知识点,查漏补缺。
标签:框架,技术,程序员,吃香,大龄,越久越,Android,源码 From: https://blog.51cto.com/u_16163453/6859339