这个要根据以下几点来分析来判断： 1、公司现状：公司女程序数量凤毛麟角，学Java的就更少了。女生选择前端，以后大概率碰到女前端程序猿，以后有个伴； 2、工资待遇：普遍认为Java开发薪资高于Web前端开发，其实不然，只要技术掌握过硬，薪资待遇不会比Java程序员差，这个不需要太担心； 3、加班情况：除非公司硬性要求996，大部分前端开发比Java开发加班少，经常性的加班，也会增加女生出行的安全风险性； 4、转型方向： I.产品经理(熟悉产品的各种需求，成为公司的产品经理，带团队)； II.培训教学(积累了丰富的开发经验和项目经验的女前端程序员，可以选择去培训机构做培训讲师)； III.转为技术HR，面试可以招到更多优秀的人员。
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