C++汽车企业销售部门工资管理系统[2023-01-19]

某汽车企业销售部门的工资管理系统设计

1、问题描述
某汽车企业销售部门需要存储雇员（Employee）的编号、姓名、性别、级别，并进行工资的计算。其中雇员分为总经理（General Manager）、销售经理（Sale Manager），销售服务经理（After-sale Manager），销售顾问（Salesman），售前工程师（Pre-sale Engineer），售后工程师（After-sale Engineer），组织结构图如下图所示。

六类人员的月薪计算方法如下：总经理拿固定月薪；售前工程师按天领取月薪；售后工程师按小时领取月薪；销售顾问按其当月销售额的提成领取工资；销售经理和销售服务经理既拿固定月薪也领取提成。设计一程序能够对该部分人员工资进行管理，应用到继承、抽象类、虚函数、虚基类、多态和文件的输入/输出等内容。

2、功能描述
（1）添加功能：程序能够任意添加上述六类人员的记录，可提供选择界面供用户选择所要添加的人员类别，要求员工的编号要唯一，如果添加了重复编号的记录时，则提示数据添加重复并取消添加。
（2）查询功能：可根据编号、姓名等信息对已添加的记录进行查询，如果未找到，给出相应的提示信息，如果找到，则显示相应的记录信息；
（3）显示功能：可显示当前系统中所有记录，每条记录占据一行；
（4）编辑功能：可根据查询结果对相应的记录进行修改，修改时注意编号的唯一性；
（5）删除功能：主要实现对已添加的人员记录进行删除。如果当前系统中没有相应的人员记录，则提示“记录为空”并返回操作；否则，输入要删除的人员的编号或姓名，根据所输入的信息删除该人员记录，如果没有找到该人员信息，则提示相应的记录不存在；
（6）统计功能：能够根据多种参数进行人员统计。例如，统计六类人员数量以及总数，或者统计男、女员工的数量，或者统计平均工资、最高工资、最低工资等信息。

3、要求：
（1）简述程序的设计思想，并给出继承的关系结构；
（2）根据每一个功能，要给出相应的结果并对实验结果进行分析。

源码

https://pan.baidu.com/s/1pq1Nwwo0hlc_J84F93HM4A?pwd=1111