如今社会上各行各业，都喜欢用自己行业的专属软件工作，互联网发展到这个时候，人们已经发现离不开了互联网。新技术的产生，往往能解决一些老技术的弊端问题。因为传统企业人才测评信息管理难度大，容错率低，管理人员处理数据费工费时，所以专门为解决这个难题开发了一个企业人才管理与