某大型国有钢铁企业员工退出机制设计咨询项目——完善员工退出政策，优化人力资源结构引言：作为一家国有企业，F公司目前员工年龄结构偏大，工作缺乏积极性，“等、靠、要”的思想较重。这种传统的管理思想不利于优化人力资源结构，激活员工活力和积极性。华恒智信入驻企业后为企业完善

安科瑞张田田摘要:能源管理系统在钢铁行业中的应用是钢铁行业信息化、数据化、智能化发展的重要表现,也是钢铁行业实现智能制造与精细化管理的重要举措。鉴于此,从能源管理系统在钢铁行业中的应用意义出发,就能源管理系统应用现状进行了简要分析,并结合钢铁行业特征与智能创造目标,

12月19日，中国钢铁工业协会在南钢组织召开科技成果评价会，由金恒科技参与研发的《钢铁企业全要素资源优化与智慧运营核心关键技术创新》科技成果项目被评价为国际领先水平。该项目由南钢牵头，金恒科技等产研单位重点参与。项目针对钢铁企业在数字化转型过程中面临的数据使用难、管控难

钢铁行业信息化应用早，20年来已建立了完整的信息化体系和系统，但是随着数字化转型的不断深入和双碳转型背景的要求、新技术的引入、以客户为中心，从传统的以产品为主转为产品+服务的模式。在这种普转优，优转特从预测生产向个性化面向客户生产模式转型，在这种大背景下，从销售订货到组织生