前言招聘的人再多，留不住人，就等于白忙活，对于新人入职后，如何留存，也是一门学问，今天我们一起探讨下萌新带教第一步–根据痛点制定成长计划新人入职的痛点一：房源少，客源更少，经验短缺，房产知识不熟练解决方案：积攒客源：学习门店接待，电话邀约，学习客源开发渠道，学习社区开发，学习房