管人不能瞎管，手段很重要：3个管人绝招，让下属心服口服一：差异化管理，玩弄人性  谁赞成，谁反对，看清楚谁顺从自己，谁反对自己之后，接下来要做的便是区别对待。 给听话的下属最好的资源、最轻松简单的工作、最高的待遇；至于对着干的刺头，怎么刁难怎么来，困难的工作全都交给他们，而且还要