大家好，我是R哥。最近看到一条奇葩信息，深圳某公司直接把8小时工作制重新定义了一下。这是怎么个意思呢？来看职位描述：他们把一天的工作时间分成了三段：10：00-12：0014：00-18：0019：00-21：00咋看起来怪怪的呢？这样算起来确实是工作8小时，看似符合规定，但问题出在哪呢？主要就

近年来，加班现象在很多行业已经普遍制度化，甚至“996”已成为一些行业标签。企业高强度的压榨让员工不堪重负，且时常由此引发的各种悲剧也并不鲜见。所以，今天我们一起来聊一个开心轻松的话题——极限编程的40h工作制原则。40小时工作制是什么？每周40小时工作制（又称“适当的节奏”）是

你身边有没有这样的人：面对堆积如山的工作、随时弹出的任务，接二连三的群@也能游刃有余地处理。回看自己，旧的任务还在做，新的任务已经从天而降，日程表上满是任务却无从下手……明明忙个不停却成果甚微，这怎么跟想象的不一样！说好的，一分耕耘一分收获呢？说好的，世上无难事，只怕有心人呢？说好

2023年开工第一天，乐视突然宣布开始执行每周四天半工作制。消息一出，迅速在互联网上引爆，在这个“996”甚至“007”盛行的互联网氛围下，乐视做了与众不同的第一家吃螃蟹的公司，这

公司有1个非常优秀的应届生，领导很关注这个人，想把他培养成中层干部。此人在应届生培训中引起了导师的注意，分配到产品线后，做出了许多成绩，得到了产品线总监的好评。去年9月份，他