第一步入职沟通需要了解新进人员的工作经验和性格任务安排需要安排首日的任务（主要是装软件和拉工程，体验项目，需要明确考核的目标和时间）第二步学习进度把握在每天的下午开工时和下班的节点，跟新人确认今天的学习进度新人情况了解可以在一周或者三五天的情况下，