公平理论公平理论的基本观点是由美国心理学家‌亚当斯于1965年提出的，也称为社会比较理论。该理论主要研究工资报酬分配的合理性、公平性及其对职工生产积极性的影响。公平理论的基本观点包括：‌‌社会比较过程‌个人不仅关心自己的绝对收入，更关心相对收入。他们会将自己的投