功效系数法（EfficacyCoefficientMethod）是一种综合评价方法，它根据多目标规划的原理，对每个评价指标确定一个满意值和不允许值，以满意值为上限，以不允许值为下限。计算各指标实现满意值的程度，并以此确定各指标的分数，再经过加权平均进行综合，从而评价被研究对象的综合状况。这种方