随着现代企业管理理论的快速发展和管理实践的不断进步，企业的人力资源管理越来越倾向于以“人”为导向，这就要求企业培养和激发员工的主人翁意识。主人翁意识是组织氛围的重要项，是一种信仰，更是一种实践，它所蕴含的是一种肯定和认同，是一种责任和使命。让员工更有主人翁意识，是企业