你刚刚度过了一个美好的季度，你意识到有些人已经接受了OKR，有些人还没有。有些人很沮丧，因为他们发现每周衡量他们的OKR很困难，其他人则提到，这对他们保持正轨有很大帮助。在这个季度，你学到了很多东西，感觉你取得了一些出色的进展。但是，你如何确保下一季度的工作更加出色？现在是时候