什么！？你还觉得测试能做到30岁？

哈哈，标题党一下~  写这篇文主要是我想复盘和总结一下自己的测试工作经历。也是作为blog的第一篇文，希望自己可以坚持输出和记录！

渣本学的软件工程专业，实习的时候跟着公司一个技术大牛，他搭建关键字驱动的自动化框架，我帮他写功能脚本打零工。毕业后领导见我无项目，便把我推到了一个组里写appium的自动化脚本，便开始了我跌跌撞撞的测试之路。

1、学校学习代码软件和企业工作的区别？

学校里其实是偏向研究使用技术语言解决实现问题算法，比如典型的打印三角形，还有各种排序算法、数据结构、计算机网络，属于专而广。学校里练习的小项目也是前后端在一起的JSP框架，很基础。企业里的开发工作免不了基础的crud，但是会熟悉和了解到整体项目架构和数据流转的过程。企业里接触到的都是前后端分离的，前端通过调用后端接口，用nginx实现转发，还有各个服务之间实现通信和交流的分布式的微服务架构。因为企业项目的用户量比较大，就会使用到中间件实现异步和解耦，提升数据查询效率，比如会用redis缓存数据库和rabbitMq的消息队列。企业会分各个模块去负责设计开发测试，作为项目产研人员，需要在理解吃透业务的基础上进行开发和测试，需要自主去学习的东西也比较多。以前上学的时候面对这机器语言很头疼，光术语就得理解老半天，总担心根本无法以这个为工作。但是真正到了企业工作中，发现只能逼着自己去使用去理解，就像我不知道电路怎么排的，但是我会按开关，也能让家里通电一样，再说，万事都有度娘不是哈哈哈。

2、什么是测试，一般测试处于项目流程中的什么位置？

从我这几年的浅薄的工作经历来看，企业里的测试会根据负责测试角度不同，分为功能业务功能测试工程师、性能测试工程师、安全测试工程师、自动化测试工程师、测试开发工程师，薪资水平也是依次递增。最基础的也是最常见的就是业务功能测试工程师，俗称点工哈哈哈。功能测试不强调编码能力，但是需要掌握基础的技术能力，能调用接口，分清楚前后端bug，并能理解业务架构和数据流。项目过程中需要参加产品的需求评审，研发设计评审，懂得测试用例的设计，跟进bug。需要的沟通能力比较强，及时发现和解决各个环境的问题。点工的成长路线一般也是进阶成测试业务组长，把控测试进度和质量，管理测试组。这条路线也是最基础最常见的。性能测试，还有安全测试，都属于专项测试。有一定的技能门槛，需要学会使用工具，并能通过监控分析数据排查问题，都需要一定的项目经验。性能和安全都需要注意测试环境，注意线上和测试数据的分离。自动化测试，其实这个岗位比较模糊，很少有企业会单独设立自动化测试岗位，一般都是要求业务功能自己带有自动化技能，可以在企业平台编写自动化脚本语言，提升功能测试的效率。自动化测试现在也逐渐成为功能业务测试面试的必考题了，没办法，必须卷。最后是测试开发岗位，测试开发，其实就是开发，但是为测试部门服务的。需要有搭建框架落地的经验。工作内容一般是搭建企业测试使用的看板工具，平台等等。测试开发一般也都是由开发转的，前后端都是自己来做，测试中的代码大神，薪资水平也是最高的，企业里岗位也只会设立1~2个，是开发但不会被提bug，是测试但是不用懂业务，很单纯的技术岗了。以上总结，测试人员要么走业务路线，要么走技术路线，其实业务和技术对于普通测试来说，都是缺一不可的，技术服务于业务，但是没有技术，根本做不了业务。

3、自研和外包哪个比较好？

这个是每个人找工作的时候都会遇到的问题。首先，我觉得大厂>中厂>大厂外包>小公司（当然，也可以以钱为标准）。刚毕业没有工作经验或者因为自己的学历不够，进不了心仪的大中厂，就只能先在外包混经验。外包分为两种，一种是项目外包。这种的就是公司老板在外面承接项目拿回来做，一般会负责一个模块，比起自己研发产品，相对来说做的会比较浅，就是会更注重业务，只能做做前台的部分，直接调用接口去进行处理的。有的会比较舒服，有的会迭代比较紧凑，项目稳定性不是很强，项目做的差强人意或者老板一旦没谈好，项目就容易崩，自然而然就要面临人力缩减了。另一种是人员外包，就是会驻场在甲方工作，平时工作会有甲方的一个测试来分配指导，相当于给甲方的测试负责人打工，做的都是甲方不愿意干的活，免不了被甲方的人薅羊毛。好处是因为大厂的流程都比较规范，可以体会到很正规的项目流程，开发和产品相对来说素质也比较高，bug比较少一点（maybe）。网上传言，外包会脏简历。确实有这一说，但是不是所有公司都接受不了有外包经历的，而且有时候蹭到大厂经历，面试吹出大厂水平，也是能被认可的，所以朋友们，还是得搞起来，不论业务还是技术！刚把爹！！！另外，小公司我真的不建议去。我去面试过，面试体验都很差，一般都是人事问一堆类似背调的问题，最后告诉你只能给你刚毕业的薪资水平，PUA你，体验感真的极差，钱少事杂的典型。

4、测试人员的职业发展方向在哪里？

哈哈用这个问题来callback一下这篇的标题，其实常常我也会焦虑，30岁后怎么办，35岁后怎么办？特别是今年互联网环境很差，很多公司都cy，行业泡沫要散了QAQ，身边也有同事被cy后就润了，不知道还会不会，能不能回到这个行业来，也有同事被cy后无奈进入外包，想着等以后行业好了再回来。但是不是我悲观，我总觉得行业转折后，还会不会回升都是一个问号，也许这次转折就是一个预警，还是早占坑早好。活在当下吧，把现在手边的事情做好，其他的就不在我们能把控的范围内了。所以测试的职业发展在哪里呢？哈哈，今天我也回答了面试官这个问题，我说从入行以后，我每年的职业规划都在改变，以前我觉得我想搞技术，想做测开，但是测开不是这么好入的，是需要经验积累的，但是工作中接触的都是测试业务，积累的也是业务。后来想往业务方向转，又发现业务需要你深耕项目组里，成为业务大牛，但是业务容易说没就没，shift！这个坑位不是想占就能占到的。所以与其说职业发展，不如说平时能做点什么吧，比如写工作日记，比如工作中没遇到的技术问题和业务积累都成为自己的东西，长在自己的脑子里，能总结用到下一次的面试中，才会成为真正有价值的东西。