大家好，我是程序员鱼皮，很多朋友在没有进入公司工作前，都会对工作抱有一些期待，但现实可能并没有那么理想，今天就分享一位 编程导航 鱼友的提问以及鱼皮的回答，让大家更了解实习的真实情况和成长方法。
鱼友提问
我是大专学历应届生，刚入职一家初创公司实习（公司规模很小），从事后端开发工作，目前技术栈掌握为 springboot，但是基础不是很好，公司状态基本为养老，作为实习生有 mentor 带，目前入职一周了，已经给我安排需求开发一个接口，但是需求不是特别懂，接口文档也看不懂。mentor 说的话也听不懂。
我的目标是快速掌握企业开发流程，熟悉开发实战经验，为下次实习积累经验。
目前在公司中基本没有什么事，每天到工位就自己干自己的活儿，其他老人没有需求的时候都很闲，在忙自己的事儿。对上班祛魅了，以为会有规范的培训过程，没想到刚来一周就让自己开发接口，也没有公司代码仓库的东西，独立开发一个接口，看了接口问题也画了图，但是并不是很了解 mentor 的需求是什么。基本上没人带实习生，也没人管。
虽然我已经尝试了积极向 mentor 提问，但是目前还是处于懵逼状态。所以想问下，如何在一段实习中学到东西，并且能够写在简历上提升自己的求职硬实力？
鱼皮回答
很多公司就是一个 “草台班子”，尤其是初创公司，没有规范的培训过程是很正常的，快速让你上手做需求也是很正常的。但可能由于上级对你的情况不够了解（以为任务不难）、你对公司的情况也不够了解（以为会有人带），导致了你处于懵逼状态。
那么如何破局呢？
首先企业中开发最重要的是 需求分析和理解需求 ，从你的问题来看，你已经 “独立开发一个接口，看了接口问题也画了图”。按道理来说，都已经开始画图设计方案了，还不是很确定 mentor 的需求是什么，这种情况是绝对不应该出现的！
很多刚实习的同学担心任务完不成，会为了做需求而做需求，在不理解需求本身的情况下敷衍了事，这样确实有可能水过这一次的任务，但对你的成长、以及之后的工作的帮助有限，可能下一次的需求你依然无法理解。
所以如果你不理解需求，就一定要问，会闹的孩子有糖吃嘛，问一次还是不理解，就要接着问。但注意，不是 “无脑” 问，而是先要把你已知的信息、你自己的思路用文字进行整理，想办法让别人能尽快 get 到你的问题，而不是从 0 开始给你讲，这样就节省了别人的时间，也会让别人更乐于帮助你。此外，每次别人给你回答时，都要做一些记录，最忌讳的是别人讲过一遍的内容还要重复问，换位思考一下，谁都不希望这样。
没问明白，是你的问题；没讲明白，是他的问题。
像我在给团队同学开需求评审会的时候，每次我都会反复问 “大家还有什么问题么？XX 同学理解了没有？”，就是担心大家在不理解需求的情况下盲目开发，结果到头来做出的东西完全是不符合要求的， 费时费力。
很多企业中的需求都有常见的解决方案，比如登录、文件上传、任务管理、对接第三方 API 等。你可以把实际的需求进行脱敏（移除掉一些特定信息），然后在网上、或者利用 AI 搜索解决方案，应该都是能搜到的。
理解需求是一方面，另一方面就是要提升自己的业务能力和技术水平了。你的水平越高，干活儿才会更轻松。举个例子，4 级的人打 18 级的怪，别人再给你帮助，你也会感到很累；那就趁空余时间抓紧做项目升级，工作也会越来越轻松，也更容易在实习中学到东西。
第一段实习，比起技术带给你的成长，更重要的是如何在职场生存，学会提问、学会沟通、学会和他人协作、学会规划自己的工作，这些也都很重要。
只要你认真理解并完成了企业中的需求，记录在自己的每日工作文档中，写简历的时候其实就是对着文档进行回忆和总结了~
万事开头难，稳住心态，继续加油，在前期把每个任务完成好，后续的工作会越来越顺利。