我不建议大家空窗期太久，但如果真的有不可抗力，请这样说，立马让HR闭嘴。
如果是应届生空窗，就说自己二战、考研、考编去了，强调这是自己的职业规划，先提升学历和能力更好的就业。虽然结果不如意，但过程中磨练了意志，沉淀了自己，并且现在专心找工作，这是参考话术。
如果空窗2到3个月，就说没着急找工作，是在沉淀自己之前的工作方法，了解自己想要什么，确定自己的职业规划。
现在已经陆续收到较多面试邀请，这是参考话术。如果空窗4到6个月，这就属于较长的空窗期，不能只说沉淀自己、思考规划啥的，需要有不可抗力的客观原因，比如家人生病、带娃长期旅行、调整自己等，这是参考话术。
如果是空窗半年以上，那就需要有技能提升、努力创业等才有说服力了。这里可以强调自己专门花时间学习某项技能，并且能够量化出学习成果，同时没有与职场脱节，一直高频保持行业信息的获取等。
这是参考话术，你学会了吗？
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