摘 要
随着科学技术的飞速发展，社会的方方面面、各行各业都在努力与现代的先进技术接轨，通过科技手段来提高自身的优势，中小企业人事管理系统当然也不能排除在外。中小企业人事管理系统是以实际运用为开发背景，运用软件工程原理和开发方法，采用springboot框架构建的一个管理系统。整个开发过程首先对软件系统进行需求分析，得出系统的主要功能。接着对系统进行总体设计和详细设计。总体设计主要包括系统功能设计、系统总体结构设计、系统数据结构设计和系统安全设计等；详细设计主要包括系统数据库访问的实现，主要功能模块的具体实现，模块实现关键代码等。最后对系统进行功能测试，并对测试结果进行分析总结，得出系统中存在的不足及需要改进的地方，为以后的系统维护提供了方便，同时也为今后开发类似系统提供了借鉴和帮助。这种个性化的网上管理系统特别注重交互协调与管理的相互配合，激发了管理人员的创造性与主动性，对中小企业人事管理系统而言非常有利。
本中小企业人事管理系统采用的数据库是Mysql，使用springboot框架开发。在设计过程中，充分保证了系统代码的良好可读性、实用性、易扩展性、通用性、便于后期维护、操作方便以及页面简洁等特点。
关键词：中小企业人事管理系统，springboot框架 Mysql数据库 Java技术
ABSTRACT
With the rapid development of science and technology, all aspects of society and all walks of life are trying to integrate with modern advanced technology, and improve their own advantages through scientific and technological means. Of course, the personnel management system of small and medium-sized enterprises can not be excluded. The personnel management system of small and medium-sized enterprises is a management system based on the practical application, using software engineering principles and development methods, and using springboot framework. In the whole development process, we first analyze the requirements of the software system and get the main functions of the system. Then the overall design and detailed design of the system. The overall design mainly includes system function design, system overall structure design, system data structure design and system security design; The detailed design mainly includes the realization of the system database access, the concrete realization of the main function module, the key code of the module implementation and so on. Finally, the function of the system is tested, and the test results are analyzed and summarized. The deficiencies and the need for improvement in the system are obtained, which provides convenience for the future system maintenance, and also provides reference and help for the future development of similar systems. This personalized online management system pays special attention to the interaction and coordination of management, stimulates the creativity and initiative of managers, and is very beneficial to the personnel management system of small and medium-sized enterprises.
The personnel management system of small and medium-sized enterprises uses MySQL as the database, which is developed with springboot framework. In the design process, it fully ensures the good readability, practicability, expansibility, universality, easy to maintain, easy to operate and concise page of the system code.
Key words: SME personnel management system, springboot framework, MySQL database, Java technology
目 录
摘 要 I
ABSTRACT II
目 录 II
第1章 绪论 1
1.1背景及意义 1
1.2 国内外研究概况 1
1.3 研究的内容 1
第2章 相关技术 2
2.1 Tomcat服务器 2
2.2 Java技术介绍 3
2.3 mysql数据库介绍 3
2.4 springboot框架 4
第3章 系统分析 5
3.1 需求分析 5
3.2 系统可行性分析 5
3.2.1技术可行性：技术背景 5
3.2.2经济可行性 6
3.2.3操作可行性： 6
3.3 项目设计目标与原则 6
3.4系统流程分析 7
3.4.1操作流程 7
3.4.2添加信息流程 8
3.4.3删除信息流程 9
第4章 系统设计 11
4.1 系统体系结构 11
4.2开发流程设计系统 12
4.3 数据库设计原则 13
4.4 数据表 15
第5章 系统详细设计 19
5.1管理员功能模块 20
5.2员工功能模块 23
第6章 系统测试 25
6.1系统测试的目的 25
6.2系统测试方法 25
6.3功能测试 26
结 论 28
致 谢 29
参考文献 30
第1章 绪论
1.1背景及意义
随着社会的快速发展，计算机的影响是全面且深入的。人们生活水平的不断提高，日常生活中人们对中小企业人事管理系统方面的要求也在不断提高，随着中小企业人事受到广大员工的关注，使得中小企业人事管理系统的开发成为必需而且紧迫的事情。中小企业人事管理系统主要是借助计算机，通过对中小企业人事管理系统所需的信息管理，增加员工的选择，同时也方便对广大中小企业人事管理系统的及时查询、修改以及对中小企业人事管理系统的及时了解。中小企业人事管理系统对员工带来了更多的便利，该系统通过和数据库管理系统软件协作来满足员工的需求。计算机技术在现代管理中的应用，使计算机成为人们应用现代技术的重要工具。能够有效的解决获取信息便捷化、全面化的问题，提高效率。
本中小企业人事管理系统主要牵扯到程序，数据库与计算机技术等。覆盖知识面大，可以大大的提高系统人员工作效率。
1.2 国内外研究概况
随着国内经济形势的不断发展，中国互联网进入了一个难得的高峰发展时期，这使得中外资本家纷纷转向互联网市场。然而，许多管理领域的不合理结构，人员不足以及管理需求的增加使得更多的人具备了互联网管理的意识。
在当今高度发达的信息中，信息管理改革已成为一种更加广泛和全面的趋势。“中小企业人事管理系统”是基于Mysql数据库，在springboot框架程序设计的基础上实现的。为确保中国经济的持续发展，信息时代日益更新，中小企业人事管理系统更是蓬勃发展。同时，随着信息社会的快速发展，中小企业人事管理系统面临着越来越多的信息，因此很难获得他们对高效信息的需求，如何使用方便快捷的方式使查询者在广阔的中小企业人事管理系统信息中查询，存储，管理和共享信息方面有效，对我们的学习，工作和生活具有重要的现实意义。因此，国内外学术界对此进行了深入而广泛的研究，一个新的研究领域——中小企业人事管理系统诞生了。
1.3 研究的内容
目前许多人仍将传统的纸质工具作为信息管理的主要工具，而网络技术的应用只是起到辅助作用。在对网络工具的认知程度上，较为传统的office软件等仍是人们使用的主要工具，而相对全面且专业的中小企业人事管理系统的信息管理软件仍没有得到大多数人的了解或认可。本选题则旨在通过标签分类管理等方式，实现管理员：首页、个人中心、员工管理、部门信息管理、职位信息管理、福利信息管理、培训信息管理、任务信息管理、工资信息管理、考勤信息管理、招聘信息管理，员工；首页、个人中心、部门信息管理、福利信息管理、培训信息管理、任务信息管理、工资信息管理、考勤信息管理功能。从而达到对中小企业人事管理系统信息的高效管理。