拿到小米 Offer，却迷茫了。。

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大家好，我是程序员鱼皮，12 月了，很多小伙伴也拿到了秋招的 Offer（没拿到也不要灰心），但即使拿到 Offer，可能还会有一些其他的顾虑。今天分享我们编程导航一位鱼友的提问，给大家作为学习成长的参考。

提问 - 选大厂安卓开发 or 继续找后端

目前签了小米的安卓开发岗，平常可能做一些 SDK 的开发，想劳烦各位给个建议。

我是通信工程专业的本硕四非，无实习、无论文、无竞赛。硕士期间跟着鱼皮学的java后端相关知识。目前也没有太明确的职业发展规划，但是还是希望能越干越好的，可能最理想的就是一直在互联网或制造业企业工作。

在网上了解到安卓开发可能有点太劝退（个人的片面了解），因此不知道是否备战春招后端岗位。但是最近要着手准备毕业论文方面的工作了，搞项目刷算法背八股的时间应该不会有秋招这么充分，估计春招也很难找到比小米平台更大企业，所以也有点迷茫。

总结一下还是有很多渴望大佬帮忙解惑的点的：

首先小米的工作已经非常不错了，作为一家大公司，无论是品牌背书、学习资源，还是职业成长的机会，都优于大多数中小厂。

你的第一份工作更重要的是成长，而不一定完全匹配你的理想方向。

有一个 Offer 作为保底肯定是要接的，作为刚毕业的同学，即使方向不是你的主攻方向（后端），第一年在企业中得到的成长都是很多的，比如怎么沟通协作、怎么把控工作时间、怎么提高工作效率、怎么分析理解需求、怎么熟悉业务流程等等，这些独立于技术之外的软技能，会让你终身受益。

至于安卓方向的稳定性，确实相比后端，安卓开发的需求量少了很多。但当前的大环境下，没有哪个行业是绝对稳定的，改变不了环境，我们能做的是提高自己的稳定性、核心竞争力和不可替代性。如果你能在安卓领域深耕，或者拓展到更广泛的应用开发，未来依然可以晋升、涨薪、当管理层、走上人生巅峰。。。

大公司一般都有明确的转岗制度，比如绩效要求、岗位空缺等，像鹅厂有个 “活水” 机制，我也见证过一些同事转岗转部门的情况。

下面是 22 年的活水计划（来源于网络），给你作为参考：

只要你在安卓开发岗表现出色，转岗是完全可能的。因为对公司来说，留住人才很重要。

建议你入职后尽快了解公司的转岗政策，同时在工作中为转岗后端做准备：

了解后端业务：在日常工作中，安卓开发不可避免会与后端同学对接。你可以在这个过程中主动了解后端的接口设计和业务逻辑，这么做还有一个好处，可以进一步提高你跟后端开发协作的效率。
利用空闲时间自学后端，一方面可以按顺序刷编程导航中的项目；另一方面，平时可以多阅读一些技术文章、多看一些面试题，保证对主流的技术都有一定了解。
寻求内部机会：平时工作中可以表现出你对后端的兴趣和基础，比如在团队里主动承担与后端对接相关的任务。而且大公司一般都有内部开源平台，你可以试着参与一些后端开源项目，跟一些后端大佬交流，说不定直接就被 “挖” 到别的部门去了。

如果你后续在工作中发现：“哎，安卓开发好像也挺有意思的！” 那么也可以朝这个方向深入学习。

即使作为后端，学习一些客户端开发（安卓开发）也是有好处的，提升下技术的广度嘛，说不定工作不到半年，你就能独立上线 APP 了！而且学安卓的过程中你会学到很多界面开发、接口对接、兼容性等等的应用开发知识和经验，这些经验开发 web 前端也是受用的。

但是，如果后面你真的对安卓开发方向产生了兴趣，想长期发展，那么一定要扩展到大前端（跨端开发技术），像 React Native、Flutter 这种，尽量让自己能做的应用和产品形态更丰富一些。比如别人只会做网站，你还会做 APP 和小程序，一把梭，那真的就是横着走了。

而且我理解在小米这样的硬件制造业企业，安卓开发与硬件结合的机会应该挺多的，有兴趣也可以参与 IoT、智能硬件开发，进一步提升自己的应用广度。说实在的，虽然我自己的定位是全栈开发者，但硬件这块一直没怎么接触过哈哈。

至于最后一个问题，我觉得有些未雨绸缪了。我的建议是春招一定要认真找，找到 offer 后再根据薪资、业务、工时、具体的工作内容等情况综合分析。 认真负责地说，offer 选择可不是一句话就能搞定的。