电子专著，是指其书号为电子版性质的专著。电子书号意味着该专著的传播媒介主要是电子形式，而非纸质。具体来说，电子专著主要在网络上以电子版的形式进行传播，也可以以光盘形式发行，但不能进行大规模纸质印刷，通常只能印刷几十本用于特定目的。
关于电子专著在评职称中的使用问题，主要取决于职称评定单位的具体规定和要求。以下是对此问题的详细分析：
一、 电子专著评职称的认可情况
（一） 中级职称
一般来说，中级职称对专著和论文的要求相对较低，电子专著通常是可以被接受的。
（二） 副高职称
对于副高职称，不同单位的认可程度存在差异。一些单位可能不认可电子专著，因为很多评职称文件要求必须有CIP号（图书在版编目数据，只有国内纸质书号才有）。但如果单位文件里没有明确要求必须有CIP号，那么电子专著评副高职称也是可以的。
（三） 正高职称
对于正高职称，要求通常较高，电子专著往往不被接受。评正高职称通常需要具有CIP号的国内纸质书号专著，且通常是独著或合著第一作者，字数不低于一定标准（如10万字或15万字）。
二、 注意事项
（一） 了解评审要求
在准备使用电子专著进行职称评定时，务必仔细阅读职称评定的相关规定和要求，了解所在单位对电子专著的认可程度。
（二） 选择出版方式
如果职称评定要求必须使用纸质专著，而作者只有电子专著，那么可能需要考虑将电子专著转化为纸质专著，或者重新撰写并出版纸质专著。
（三） 确保出版正规性
无论是电子专著还是纸质专著，都需要确保是正规出版物，拥有中国标准书号（ISBN），且经过正规出版社的三审三校流程。
小结：电子专著在评职称中的认可程度因职称等级和单位要求而异。在准备使用电子专著进行职称评定时，务必了解所在单位的具体要求，并根据实际情况做出合适的选择。
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