Hello,大家好,我是一名不知名的5年B端金融产品经验的产品经理,成功转行AI产品经理,前期面试了北京百度、阿里、理想汽车、百川智能、华为、OPPO等多家大厂面试,但是由于已定居成都,主动终止了后续需要线下的面试流程。
最终,入职一家成都人工智能科技公司,做AI产品经理,薪资在当地算中上水平,挺满意的。
下面是分享一下我的求职过程与经验,供大家参考,希望大家早日上岸!(面试题库也可以分享给大家,文末领取!)
第一:个人背景
普通本科,日语专业,毕业就从事软件相关工作,1年软件测试,5年产品经理工作经验,2年跨行(非互联网行业)创业,创业不顺利,想要重回职场。
恰好2023年ChatGPT3.5的发布,让我看到了AI应用就像十年前互联网爆发的前夜,坚定了转AI产品经理的决心,希望抓住机会站在时代风口。
我非常看好AIGC,可以赋能各行各业,所以从2023年10月开始自学AI技术,2024年又跟着薛老板做了两个AIGC项目,才有信心投递简历。
第二:技术和项目储备
作为AI产品经理,投递简历前一定要做好以下两个方面的准备,具体如下:
1、理解AI相关技术,既然是AI产品经理,必须要懂AI技术,机器学习、深度学习及大模型相关算法的原理、应用场景和优缺点都要很熟悉。但是我们是求职产品经理,不是算法工程师,不需要知道底层的推导公式。
2、有AIGC项目经历,这个一定是要有的且是自己亲自做过,因为在简历上和面试中都会深挖做过的项目细节,如果没有就很难通过简历筛选和面试。如果对于AI技术和项目经历理解不到位,薛老板的课程一遍不会就在学一遍,目前支持免费复训,很人性化了,我前后学了三遍才有更深的理解。
第三:个人简历
1、简历格式,参考薛老板的模板来即可,然后可以加入一些自己的想法。
2、简历内容,只写与AI产品经理相关内容,包括个人总结、工作经历、项目经历等,其他内容不要写或少写。因为我创业的方向也不是互联网,创业前的项目也不好跟AI结合,所以还是重点写的课程两个项目。
第四:面试经历
第一阶段面试
第一阶段面试分为试水和模拟面试,具体如下:
1、试水:投递小公司或不想去的公司,通过面试试试水,看看面试官会问哪些问题,及时总结复盘,查漏补缺。2、模拟面试:试水后与Jeff老师进行模拟面试,总结经验并分析问题。
我模拟面试后总结三点,大家可以根据自己情况来总结,具体如下:
1)针对出现的问题捋顺逻辑和答案,以备下次面试官问到同样或类似的问题。
2)按照产品逻辑由大到小来讲,突出重点,让面试官快速抓住重点,引导面试官跟着项目逻辑走。
3)面对面试官的问题不跑题,别回答偏了,如有不清楚的可以再次向面试官确认问题。
第二阶段面试
第二阶段,开始投递中大型企公司或自己想去的公司。我以最终选择入职的AI科技公司为例进行介绍:
1)初试,主要是深挖项目细节,只要是做过并认真准备过,几乎都能答上。
2)复试,技术相对较少,更多是考察对产品的看法,更宏观层面的内容。
3)HR面试,因前两面都过了,以介绍为主,了解我过往的履历、离职原因,介绍公司、晋升通道及薪酬待遇等。
初试 50分钟(面试题库也可以分享给大家,文末领取!)
1、自我介绍。参考薛老板三段论,面对镜子多练习几十遍,1分钟内。
2、有CV方面的项目经历吗?介绍了曾经做过的OCR项目,学过CV方面的技术和一些实践。
3、假设一个场景,需要通过CV算法来判断地面脏不脏,怎么才算脏(比如一团纸、一滩水),怎么才算不脏?你该如何给模型定义?
思路:深度学习中CV算法方面的知识定义问题边界:确定目标,比如哪些类型的算是污渍或垃圾。“脏”的类别体系:比如一团纸、一滩水、塑料袋等视为“脏”。定义量化指标:比如一滩水的面积大小设定阈值。
4、你做的智能客服是面向B端客户吧?
5、关于敏感词,比如“社会主义价值观不好”,如何在基于大模型开发的智能客服对话机器人规避这些敏感词?
思路:输入,创建敏感词库,引入敏感词过滤组件,针对用户输入内容进行敏感词检测,检测到则执行相应处理策略输出,针对敏感词,大模型可以采取回避/模糊处理,友好提示与引导,敏感话题的复杂情况,甚至可以自动转接人工客服处理
6、产品研发过程中,如果与领导观点相左,如何处理?产品方案被领导驳回多次,不认可此方案,怎么办?
7、领导要求在规定时间内完成项目,但是资源就这么多,不可能再增加资源,怎样才能按时按质完成?
8、产品与UI由产品统一管理,你会如何管理产品和UI团队?对于下属如何进行考核,效率是否高效?
思路: 针对团队成员输出的数量与质量来判断;制定OKR来进行管理
9、团队中有成员效率不高,影响项目进度,你会怎么办?
10、能否接受短期的出差?能否愿意加班?
11、你有什么问题要问我的吗?
复试 40分钟
1、你认为你做AI产品经理有什么优势?
2、你知道CV常用算法是什么?知道Transformer吗?原理是什么?
3、智能客服和商品包装项目你负责内容是什么?
4、公司对任务执行能力要求高,能适应吗?
5、怎么知道我们公司?对公司了解吗?对公司产品了解吗?你会怎么做产品规划?
6、为什么离职?
HR 35分钟(面试题库也可以分享给大家,文末领取!)
1、根据岗位介绍薪酬体系要了解清楚试用期工资是否打折、试用期是否购买五险一金、购买基数是多少,是否有绩效考核,考核指标是什么,年终奖,涨薪制度
2、介绍工作职责和晋升通道工作职责,公司晋升通道,普通员工、管理层、高层
3、介绍公司规划和氛围公司整体发展规划,公司氛围,企业文化,培训制度
4、介绍工作制度公司发展快,可能需要出差、加班,工作制度
5、介绍入职相关资料照片、学历学位证书、体检报告、离职证明、银行卡
6、为什么离职?
7、离职时间需要多久?
8、你还有什么想要了解的吗?
第五:求职感受
求职过程中主要包括学习和面试过程,具体如下:
学习过程:要稳扎稳打,一步一步跟着课程节奏扎实推进,AI产品技术和两个AIGC项目,尤其项目细节,一定要深挖,不懂的就要问,老师很耐心给你讲。一遍不会就再学一遍,直到弄懂为止。
面试过程:要及时总结复盘,对于上一次面试中不会或答得不好的问题,及时找到思路和捋顺答案,下次还是很有用,可能就再次问到。这就是我求职过程中的感受,分享给大家,也希望能够帮到大家,祝早日上岸!
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