在快速发展的科技时代,软件测试行业也在不断变化。如果你是一名测试人员,或正在考虑进入这个行业,你是否感到迷茫?该如何提升自己,以应对未来的挑战?今天,我为所有测试行业的朋友们带来一些切实的建议,助你们走得更远。
作为测试人员,你是否经常面对需求变化、测试工具更新、自动化测试的压力?那么,测试人员该如何在这个竞争激烈的行业中立足并不断进步呢?
国内的互联网行业发展较快,所以造成了技术研发类员工工作强度比较大,同时技术的快速更新又需要员工不断的学习新的技术。因此淘汰率也比较高,超过35岁的基层研发类员工,往往因为家庭原因、身体原因,比较难以跟得上工作节奏,所以裁员往往优先考虑这类员工。
测试工程师也属于技术研发中的一员,所以35岁就是一个门槛了,这并不是说35岁后一定会被淘汰,但是面临的选择肯定会大大减少。
大多数人都是在22-23岁参加工作,工作两三年后逐渐积累了一些工作经验,开始进入了职业生涯的黄金期。可以看到,测试工程师职业黄金期也就十年左右。
早期的互联网行业红利期虽然已经过去了,但是也一直不断有新的机遇出现。对于大多数人来说,如何在短短十年内,通过奋斗在本职业上建立一些成就,为自己创造更多的积累呢?
我想谈谈自己对测试工程师职业生涯的一些看法,纯属个人意见,如有不同看法,欢迎在留言区拍砖讨论。
01 职业生涯的规划
老生常谈,“职业规划”这个词大家已经都听腻了,从高中到大学,老师就一直在讲每个人要有自己的职业规划。出来工作去面试,HR也在问职业规划。但是根据我的观察,大多数人在职业生涯早期,是没有职业规划的,包括我自己,因为没有什么危机感。
事实证明,越早进行职业的规划,目标越清晰的人,将来的发展就越好。因此每个人都应该尽早确定,未来几年内,我的个人能力逐步应该达到一个什么水平,进入到一个什么级别的公司。再接下来几年,又应该达到一种什么样的水准。你想成为什么样的人,决定了你会成为什么样的人。
02 选择大于努力
在刚毕业的时候,大多人是没有太多选择的(985、211学霸们可以走开了),但是当工作三年后,有了一定的技术积累后,如何选择下一阶段的公司呢?
相信很多人都面临过这样的一些场景,手里有两个offer:一家创业公司,一家行业大公司。两家公司给的待遇都差不多,甚至创业公司更好一些。
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