平安集团的胜任力测评答题要求主要包括以下几点：
1. **测评时间**：胜任力测评通常需要在限定时间内完成，例如，有的测评共104题，预计答题时间为25分钟 。
2. **题型**：胜任力测评的题型通常是多选题，要求从多个选项中选择最符合自己情况的选项。
3. **答题规则**：答题过程中，可以选择最符合的选项，然后选择较符合的选项，但一旦选择后，不能返回修改先前的答案 。
4. **注意事项**：在答题过程中，如果切换界面超过三次可能会被自动交卷并视为作弊 。
5. **作答技巧**：建议根据第一反应快速作答，不要反复斟酌，尽量一次性完成测评 。
6. **环境要求**：建议在安静且网络稳定的环境中参加测试，电脑电量要充足 。
7. **评分标准**：HR在评分时可能会考虑总体分数，例如，总体分数低于6.5的不建议录用 。
8. **冷静期**：如果社招测评不通过，可能会有半年的冷静期，在这期间不予考虑平安招聘流程 。
9. **题库使用**：建议直接复用题库答案，注意题目顺序可能会打乱，但选项顺序不变，总体时间控制在一定时间以上，避免因时间短且正确率高被判断为作弊 。
10. **远程辅导**：如果需要，可以联系专业辅导进行远程助攻代做，但请确保诚信和合规性。
请注意，这些要求可能会根据不同年份和具体情况有所变化，建议参考最新的官方指南或通知。
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