大众汽车新能源在招聘过程中使用的SHL测评体系主要考察以下几个方面：
性格问卷：这部分测试大约需要25分钟来完成，主要目的是全面了解候选人的行为和思考方式。建议候选人根据第一反应快速作答，尽量避免反复斟酌。性格问卷没有对错之分，主要是为了评估候选人是否适合特定的职位和工作环境。
综合能力测试：这部分测试需要46分钟来完成，建议候选人准备计算器和纸笔。测试内容涉及问题解决能力、数值计算能力和逻辑推理能力。测试形式以互动为主，可能需要通过拖拽/拖放等操作与问题进行互动，考察候选人分析场景、解读信息、确定图案和顺序以及计算数值并得出逻辑结论的能力。
英语口语测试（SVAR - Spoken English (U.S.) Concise）：这部分是一个自动化的英语口语测试，大约需要15分钟来完成。它主要测量候选人的英语口语流利度、发音、听力理解和口语理解能力。
这些测评是候选人能否进入下一轮面试的重要环节，因此建议候选人认真准备并尽可能一次性完成测评。如果候选人在认知能力测试中未通过，公司可能会根据候选人的整体资料和其他测评部分的表现来综合评估。
大众汽车新能源的SHL性格问卷具体包含哪些题型?
在准备大众汽车新能源的SHL综合能力测试时，有哪些有效的学习策略?
大众汽车新能源的英语SVAR口语测试中，有哪些常见的评分标准?
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