010基于SSM+Jsp的人事管理系统

1. 开发语言：Java
2. 框架：ssm
3. 技术：JSP
4. JDK版本：JDK1.8
5. 服务器：tomcat7
6. 数据库：mysql 5.7（一定要5.7版本）
7. 数据库工具：Navicat11
8. 开发软件：eclipse/myeclipse/idea
9. Maven包：Maven3.3.9

系统展示

管理员登录

公告信息管理

部门管理

员工管理

工资管理

员工培训管理

奖惩信息管理

员工事务管理

摘要

本文主要论述了如何使用JAVA语言开发一个人事管理系统，本系统将严格按照软件开发流程进行各个阶段的工作，采用B/S架构，面向对象编程思想进行项目开发。在引言中，作者将论述人事管理系统的当前背景以及系统开发的目的，后续章节将严格按照软件开发流程，对系统进行各个阶段分析设计。

人事管理系统的主要使用者分为管理员和员工，实现功能包括管理员：个人中心、公告信息管理、部门管理、职位管理、员工管理、员工培训管理、奖惩信息管理、员工工资管理、员工事务管理、管理员管理，员工：公告信息管理、员工培训管理、奖惩信息管理、员工工资管理、员工事务管理等功能。由于本网站的功能模块设计比较全面，所以使得整个人事管理系统信息管理的过程得以实现。

研究背景

随着网络不断的普及发展，人事管理系统依靠网络技术的支持得到了快速的发展，首先要从员工的实际需求出发，通过了解员工的需求开发出具有针对性的人事管理系统，利用目前网络给员工带来的方便快捷这一特点对系统进行调整，设计的系统让员工的使用起来更加方便，本系统的主要目的就是给员工带来方便与快捷，员工只要在家中就可以进行人事管理系统[1]。同时随着电子商务的发展网上人事管理系统已经受到广大员工的关注。

关键技术

JSP(Java脚本页面)是Sun和许多参与建立的公司所提倡的动态web技术。将Java程序添加到传统的web页面HTML文件(*)。htm,*。Html)。

JAVA语言是目前软件市场上应用最广泛的语言开发程序。可以在多种平台上运用的，兼容性比较强，适应市面上大多数操作系统，不会出现乱码的现像，其扩展性和维护性都更好，具有分析问题和解决问题的能力，是面向过程的程序设计方便我们编写的代码更强壮。

MYSQL数据库运行速度快，安全性能也很高，而且对使用的平台没有任何的限制，所以被广泛应运到系统的开发中。MySQL是一个开源和多线程的关系管理数据库系统，MySQL是开放源代码的数据库，具有跨平台性。

B/S（浏览器/服务器）结构是目前主流的网络化的结构模式，它能够把系统核心功能集中在服务器上面，可以帮助系统开发人员简化操作，便于维护和使用。

系统分析

对系统的可行性分析以及对所有功能需求进行详细的分析，来查看该系统是否具有开发的可能。 

系统设计

功能模块设计和数据库设计这两部分内容都有专门的表格和图片表示。

系统实现

管理员登录进入人事管理系统可以查看个人中心、公告信息管理、部门管理、职位管理、员工管理、员工培训管理、奖惩信息管理、员工工资管理、员工事务管理、管理员管理等信息。员工登录进入人事管理系统可以查看个人中心、公告信息管理、员工培训管理、奖惩信息管理、员工工资管理、员工事务管理等内容。

系统测试

人事管理系统开发设计完成后，需要对其进行系统测试，测试的主要目的就是发现并找出系统中存在的问题，并及时的进行解决，确保系统可以正常稳定的运行下去，在进行系统测试的时候，在一定要非常的认真、仔细，切记不能粗心，不能放过一个漏洞，测试时候一定不要着急，要按照之前指定好的测试步骤一步一步进行，并且将测试的结果进行详细的记录，我们在进行测试的时候做好选择自动化的测试，这样既可以节省时间而且也能确保测试的准确性，如果采用人工测试的方法就不会这么的方便，由于人工测试有很多不确定的因素，在测试过程中很可能会出现一些问题，用机器测试就不会出现任何的问题，而且机器不会疲惫会一直二等工作下去。在测试的时候一定要非常专注，时刻关注着测试的结果，一但发现异常及时进行修改，最后，测试完之后的文档应该保存下来，方便以后测试时用到。系统测试的方法有很多，对于本人事管理系统的测试，我们使用了测试用得最多的黑盒测试方法来对该系统进行测试。

结论

通过对JSP技术和MYSQL数据库的简介，从硬件和软件两反面说明了人事管理系统的设计与实现的可行性，本文结论及研究成果如下：实现了JSP与MYSQL相结合构建的人事管理系统，我感触到学习一门新技术，最重要的是实践，只有多动手才能尽快掌握它，一个系统的开发，经验是最重要的，经验不足，就难免会有许多考虑不周之处。要想吸引更多的员工，系统的界面必须要美观、有特色、友好，功能要健全。

（可运行源码+sql文件+文档）