语法测试用例设计原则
选项导出原则：
当语法规则强制选择时，为该选择的每个备选方案导出一个测试用例（“选项”）。
最小与最大重复次数原则：
当语法规则强制执行最小重复次数时，应为此导出至少两个测试用例：一个满足最小重复次数，另一个不满足（小于最小重复次数）。
当语法规则允许最大重复次数时，应导出至少两个测试用例：一个满足最大重复次数，另一个超过最大重复次数。
无效输入（变异）原则：
对于任何输入，可以对定义的语法进行改变以导出无效输入。
例子说明
例子1：选项导出原则
背景：假设我们正在测试一个表单，该表单要求用户选择他们的职业类型（程序员、设计师、项目经理）。
测试用例：
测试用例1：选择“程序员”作为职业类型。
测试用例2：选择“设计师”作为职业类型。
测试用例3：选择“项目经理”作为职业类型。
例子2：最小与最大重复次数原则
背景：假设表单还要求用户输入他们参与的项目数量，至少1个，最多5个。
测试用例：
测试用例1：输入1个项目，满足最小重复次数。
测试用例2：输入0个项目，小于最小重复次数（无效输入）。
测试用例3：输入5个项目，满足最大重复次数。
测试用例4：输入6个项目，超过最大重复次数（无效输入）。
例子3：无效输入（变异）原则
背景：假设电子邮件地址的格式要求是[email protected]。
测试用例：
测试用例1：输入[email protected]，有效输入。
测试用例2：输入username@domain，缺少扩展名（无效输入）。
测试用例3：输入[email protected]，扩展名太短（无效输入）。
测试用例4：输入[email protected]，包含多余的点（无效输入）。