个人优势能力测评,用来发现自己的天赋,也被称之为多元智力测评,该理论认为人的智力不仅仅是逻辑思维能力,每个人的天赋不同,具有多样性,目前的智力测试基本上都以逻辑思维,推理能力为主,而现实中人各有所长,体现在不同的方面,如:语言能力,运动能力,音乐能力,人际交往能力,内省能力,以及观察能力等。
个人优势能力从八个维度进行分析,找到自己最突出的能力,分析自己前三项,顺着自己的优势能力去分析职业(专业),在多种场景下都有极大的应用价值。小猫测试网个人优势能力测评,应用场景主要包括:高考志愿填报选专业,大学生选科选修第二专业,做职业规划,企业HR招聘测评工具,以及各类职业教培机构等。
个人优势能力测评的作用
个人优势能力测评。包括的八个维度分别是语言,数理、空间、运动、音乐、人际、内省和观察力,不同的能力维度对我们个人的发展,以及职业规划,拥有着非常积极的意义,只要能将我们身上所具备的相应的维度,准确探寻出来,个人就能在很大程度上将自己的潜能释放。
个人优势能力测评应用场景及适用群体
1、高考志愿填报
众人皆知,高考志愿填报是一件非常困难的事情,对于不了解的人来说,盲目的选择一个不适合自己的专业,也会极大的危害自己的未来,而通过个人优势能力测评,我们能找到自己众多优势能力当中突出点,并根据这些突出的部分,选择出最适合自己的专业,为自己未来的打下坚实的基础。
高中生(选专业)常用的有:霍兰德职业兴趣测试、mbti性格测试、个人优势能力测评;
2、大学生第二专业分析
对于已经踏入大学的人员来说,个人能力优势测评,能帮助我们快速的选择第二专业,并且还能根据我们的个人优势,提出很多有参考性的结果,帮助我们不断的成长,以便未来就业。
3、职业规划
有时我们总是自信满满,有时也会因为一些挫折,一蹶不振,而这也时常是职场中人的常态,在我们的工作陷入停滞,职业进入迷茫期时,通过个人能力测评,我们能对自己的未来进行很好的规划,并且重新树立信心。
关于职业和性格测评,可参考:MBTI性格测试、霍兰德职业兴趣测试、九型人格测试、大五人格测试、卡特尔16pf人格、艾森克人格测试、disc个性测试。
4、企业招聘
在企业招聘当中,个人的价值观以及能力特点是否符合某一岗位需求,是招聘人员时需要考虑的重要方面,而通过个人优势能力测评,企业在招聘时,可以高效的将自己想要吸纳的人才留住。
5、教培机构
在教培机构中,每个学员的能力特点不同,所擅长的方面也不一样,而通过个人优势能力测评,相应的辅导人员,能对学习的人员进行全面的了解和分析,并尽可能的,帮助他们发挥特长,学有所成。
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