[职场] 新媒体运营面试技巧_2

　　其实在面试运营岗位的过程中，最难回答的也就是技术轮的面试问题，因为技能相关的问题决定了你是否具备相关的能力，同时技能问题的有效回答也决定是否可以入职岗位的原因。本文以遇到“想做抖音号，你有什么运营思路？”问题进行回答。

　　需求分析，对于当下的短视频风口，各个公司都想入局短视频赛道，所以要明白公司将进入抖音赛道的目的是什么，一般有三个方面卖货、曝光和引流，接下来就从对应的需求去回答。

　　1、卖货需求

　　首先就是必须要做一个企业号，这是必须要认证的，包括开通小店，还有产品，供应链等。接下来做竞品分析，比如看一下竞品公司做抖音的情况如何？内容形式如何？把这些做完之后下一步是运营环节，那关于运营环节，又分为短视频还有直播间。再根据据具体需求进行细化。

　　2、曝光需求

　　如果抖音账号，就是为了曝光，不需要盈利或者其他事情。就要在结合内容的基础上，结合公司品牌去做，可以先扶持个人IP，以IP的形式来撬动品牌的曝光。那像这样的案例就比较多了。比如你面试的公司是做考研的，那可以找老师来做知识账号，日常分享的内容就是关于考研的干货或者相关的职场问题，那这样当我们视频火了之后，粉丝就会非常认可IP。

　　3、引流需求

　　如果面试官说我们做账号的需求是想在抖音平台去引流。可以结合产品定位去做个人账号，而且要以矩阵的形式。比如你面试的公司是做学历提升的，那我们就可以做一些学历提升相关的干货总结，或者相关的资讯新闻内容，在视频内容的最后或者视频中，我们都可以隐性的加一些引流的内容。