【企业分析】搞定设计公司
前言
缘由：
11月6号研招网需要网上确认，要提交证件照等材料。经同学介绍，使用了一下搞定设计，发现满足需要，可以在线抠图生成证件照。
虽然我自己也可以用PS处理，但是我平时没怎么使用，有些生疏，并且PS处理过程太慢，不能一键搞定我的需要（虽然可以弄脚本，但是打开PS太慢，我就懒得打开）。最终我使用了搞定设计这个网站的智能抠图，还别说，虽然没PS强，但是不在意形象的话，可以弄。
今天早上心血来潮，看了一下这家网站背后的企业。了解企业，有助于找到自己的定位。我从三方面进行了解这家企业。分布是企业自己披露的信息、政府官网展示的信息、第三方的信息。
首先是网站，通过网站的功能分析实现这些功能，背后需要什么开发团队；
然后分析这家企业背后的资本方。分析这家企业的资本动向。
最后分析一下这家企业的竞争对手。
文章目录
- 【企业分析】搞定设计公司
- 前言
- 笔记
- 官网分析
- 功能分析
- 运营分析
- 企业分析
- 第三方分析
- 软文
- 员工
- 市场竞品分析
- 总结
笔记
官网分析
功能分析
从功能上分析。
从这个工作台可以分析出这个网站的功能有：搞定抠图、平面设计、视频制作、手机网页、PPT、图表、素材、营销等。
运营分析
运营其实可以从宣传、VIP、用户管理这两个地方看。
用微信登录这个，手机会跳转到微信的企业公众号。
在企业公众号中有下面这些链接。
可以看出不仅网页上有在线工具，手机上也有小程序。轻页可以制作H5、搞定设计可以作图、还有APP；
领取会员其实就是一个推广手段。
有粉丝交流群做用户回调；有兼职设计师，灵活工作；有人员招聘，说明企业在发展。
在人员招聘中，可以看到管理团队
所以，？，搞定设计的开发团队是从腾讯挖过来的？难怪感觉比大多数网站体验好。
职位招聘
我心中能想到的五十人规模团队的分工。9月24号写《从博客专家变动引发的随想》的时候设想过如何运营。但是当时没想出好的方案。其实有作业，抄作业就可以及格。
企业分析
数据来源：国家企业信用信息公示系统
找到了三家公司。2018年1月31建立搞定（厦门）科技有限公司、2019年3月26日建立搞定（厦门）科技有限公司深圳分公司、2019年6月24日建立厦门搞定股份有限公司上海分公司。
所以这家公司的背后负责人是刘志杰、开办快三年了。在厦门、深圳、上海办公。
先看2018年1月31建立的搞定（厦门）科技有限公司。
一千五百万的注册资本。有钱呀。胡赟可能是投资的人，我没天眼查的账号，也懒得查了。
接着看2019年3月26日建立搞定（厦门）科技有限公司深圳分公司。
11月6日换地址了。这个公示系统有点强。莫非天眼查是在政府官网爬的数据。
最后看看2019年6月24日建立厦门搞定股份有限公司上海分公司
企业名称换了
第三方分析
软文
找到了搞定设计的知乎账号：搞定图片编辑
10月21日，广受新媒体人好评的排版工具突然宣布停服——这对无数习惯了使用的新媒体从业者来说，无异于一场地震。
自13年自媒体行业爆发以来，数以百万计的自媒体从业者也成了一个巨大的市场。面对这个群体需求，也诞生了许多工具产品。这些工具直接关系着内容生产效率、排版美观度，称之为新媒体从业者的“生产力工具”也不为过。
目前，服务于新媒体内容生产的工具一般有三类。
第一种，是提供流量和内容分析。
这类以新榜、西瓜助手为代表，通过各种指数，监测热点内容、爆文分析，方便创作者实时跟进热点，帮助创作。
第二种，主要用于排版编辑。
刚刚宣布停服的新媒体管家即是这一类，此外还有135编辑器、壹伴等。
第三种，是主打素材模板的工具。
这类工具中，稿定设计是知名度较高，而且素材质量、操作体验都广受新媒体人喜爱的一款。
其中，排版的美观度，离不开高质量图片和元素，这也指向了背后长期与新媒体管家、135编辑器合作的稿定设计。在这些编辑器内大量的插画、挂件等元素，有许多都来自于稿定设计的原创。
除了嵌入编辑器内，稿定设计本身也是一个拥有7000万用户的在线设计平台和模板素材网站，里面有超过20万的原创模板、100万以上的正版图片以及200多款可商用字体。
热点发生后的2个小时，是新媒体人的黄金2小时，这段时间内需要快速生产文章、排版发布，来达到最大化的传播效果。但是，排版、做图都是内容生产中极其费时间的环节。
稿定设计以超丰富的模板及图片素材、超强的热点嗅觉、以及优质的原创设计能力，在新媒体圈内打出了名声。拿直接影响文章打开率的公众号首图来说，稿定设计跟进热点的效率在业内是“出了名”的。
从搞定设计的这篇软文中，我们可以知道原来新媒体管家是广受新媒体人好评的排版工具。
服务新媒体内容生产的工具有三类：
- 提供流量和内容分析：如新榜、西瓜助手
- 用于排版编辑：如135编辑器
- 主打素材模板的工具：搞定设计
热点发生后的2个小时是新媒体人的黄金2小时。
员工
找到一个信息：稿定科技是厦门比较好的公司之一吗？
凭良心说稿定在厦门是不错的互联网公司了，福利待遇还不错，办公环境也非常好，公司的中高层也有几位是很有实力的，是认真做事的好leader，很靠谱。其他评论里说的宫斗，没经历过也没听说过，作为普通员工在这里减轻一下公司的公关压力，然后再开始说正题吧。感觉今年公司财政吃紧，所以在员工福利方面缩减了开支，近年互联网形势不好，公司想积累实力开源节流，这是可以理解的。但是有些福利是写在招聘上吸引大家的，突然取消了，大家有怨言也难免，之前大家为什么选择稿定，相信公司心里也很明白。作为一名普通员工，经历公司的各种变革后，感觉公司在管理方面问题很大。团队氛围方面，今年感觉人心涣散很明显，这对创业公司来说打击是很大的，希望公司管理层看到了可以关注一下，大家没有凝聚力，工作没盼头，怎么给公司打江山呢？用打卡加班来逼员工，个人觉得这样的管理手段真是不高明，如果需要员工一起共度时艰，可以和大家开诚布公的聊，不用偷偷摸摸的慢慢过度，企图温水煮青蛙，很幼稚，大家其实都能感知到。另外是人才储备方面，感觉公司还是很注重人才的，花了很大的力气从国内大厂和硅谷挖人，但是不善用人，没让他们发挥出价值。此外也不太注重内部员工培养和成长，感觉的晋升通道，成长路径很不清晰。最近大家在公共平台频繁发声，说明对公司各种改变已经不能理解了，希望公司能明白如何鞭策员工发挥价值，而不是把员工当作没感情的机器。公司如果有好的愿景、实力、规划。员工可以在公司成长、实现价值，这样才能双赢吧。
今年在稿定第四年了，也算是老员工了，打算领完年终奖就回来辞职。先说说稿定的好。公司气氛好，大家有啥说啥，福利也是在厦门算比较好的，不卡打，高额公积金，自助午餐，下午水果，年度旅游等一大波福利。我家人都羡慕我的工作，比邻居家公务员福利还好。然后的转折点在今年下半年（不知道具体时间）来了一位阿里的 HRD 叫七公，据说年薪百万请来的，来了以后，这位七公做事也是雷厉风行，所谓新官上任三把火，第一把火，就把下午水果给取消了，而且没有任何通知，虽然突然没了水果让大家有点不习惯，但是也还好，可能是公司最近比较困难，需要缩减开支吧！但是后续发生的一连串事情，让人有点摸不着头脑了。开始实行上下班打卡。给核心开发装加密软件。接着就是内部宣布每天工作时长延长半小时（虽然还是在法律允许范围内，但就是让人很不爽）还有一些零零碎碎的，比如延后夜宵供应时间，其他答友也提到了，理由有多么高明我就不作评论了1:30 前台小姐姐会准时去开灯（变相叫人起床），就算不叫，顶多也就多睡个几分钟，公司真的就这么差这么几分钟吗？团建必须等下班后出发（大部分人来说是7点），如果团建地方稍微远点，在加上上菜时间，可能都要八点多才能吃上饭，团个建也真是不容易。另外我严重怀疑今年晋级的通过率严重比去年低，也是他搞得鬼。总之，自从这个七公来了之后，稿定已经从一个在厦门福利比较好的公司，变的很一般，不过福利虽然一般，但也不算差，只是这位HRD的做法太让人恶心了。公司要是真的遇到什么困难，需要大家支持的，老板在群里说一下就好了，大家这么多年过来了，多少还是有些感情的。但是请一个HRD过来，默不作声的就把这些事做了，大部分还是不通知或者让小组负责人小范围通知的，真的让人很反感。照这么继续下去，我觉得年终奖希望也不大了，明年没准都会给你来个更狠的 996 吧？ 毕竟这个七公的手段我们是见识过得。
今年在稿定第四年了，也算是老员工了，打算领完年终奖就回来辞职。先说说稿定的好。公司气氛好，大家有啥说啥，福利也是在厦门算比较好的，不卡打，高额公积金，自助午餐，下午水果，年度旅游等一大波福利。我家人都羡慕我的工作，比邻居家公务员福利还好。然后的转折点在今年下半年（不知道具体时间）来了一位阿里的 HRD 叫七公，据说年薪百万请来的，来了以后，这位七公做事也是雷厉风行，所谓新官上任三把火，第一把火，就把下午水果给取消了，而且没有任何通知，虽然突然没了水果让大家有点不习惯，但是也还好，可能是公司最近比较困难，需要缩减开支吧！但是后续发生的一连串事情，让人有点摸不着头脑了。开始实行上下班打卡。给核心开发装加密软件。接着就是内部宣布每天工作时长延长半小时（虽然还是在法律允许范围内，但就是让人很不爽）还有一些零零碎碎的，比如延后夜宵供应时间，其他答友也提到了，理由有多么高明我就不作评论了1:30 前台小姐姐会准时去开灯（变相叫人起床），就算不叫，顶多也就多睡个几分钟，公司真的就这么差这么几分钟吗？团建必须等下班后出发（大部分人来说是7点），如果团建地方稍微远点，在加上上菜时间，可能都要八点多才能吃上饭，团个建也真是不容易。另外我严重怀疑今年晋级的通过率严重比去年低，也是他搞得鬼。总之，自从这个七公来了之后，稿定已经从一个在厦门福利比较好的公司，变的很一般，不过福利虽然一般，但也不算差，只是这位HRD的做法太让人恶心了。公司要是真的遇到什么困难，需要大家支持的，老板在群里说一下就好了，大家这么多年过来了，多少还是有些感情的。但是请一个HRD过来，默不作声的就把这些事做了，大部分还是不通知或者让小组负责人小范围通知的，真的让人很反感。照这么继续下去，我觉得年终奖希望也不大了，明年没准都会给你来个更狠的 996 吧？ 毕竟这个七公的手段我们是见识过得。
今年在稿定第四年了，也算是老员工了，打算领完年终奖就回来辞职。先说说稿定的好。公司气氛好，大家有啥说啥，福利也是在厦门算比较好的，不卡打，高额公积金，自助午餐，下午水果，年度旅游等一大波福利。我家人都羡慕我的工作，比邻居家公务员福利还好。然后的转折点在今年下半年（不知道具体时间）来了一位阿里的 HRD 叫七公，据说年薪百万请来的，来了以后，这位七公做事也是雷厉风行，所谓新官上任三把火，第一把火，就把下午水果给取消了，而且没有任何通知，虽然突然没了水果让大家有点不习惯，但是也还好，可能是公司最近比较困难，需要缩减开支吧！但是后续发生的一连串事情，让人有点摸不着头脑了。开始实行上下班打卡。给核心开发装加密软件。接着就是内部宣布每天工作时长延长半小时（虽然还是在法律允许范围内，但就是让人很不爽）还有一些零零碎碎的，比如延后夜宵供应时间，其他答友也提到了，理由有多么高明我就不作评论了1:30 前台小姐姐会准时去开灯（变相叫人起床），就算不叫，顶多也就多睡个几分钟，公司真的就这么差这么几分钟吗？团建必须等下班后出发（大部分人来说是7点），如果团建地方稍微远点，在加上上菜时间，可能都要八点多才能吃上饭，团个建也真是不容易。另外我严重怀疑今年晋级的通过率严重比去年低，也是他搞得鬼。总之，自从这个七公来了之后，稿定已经从一个在厦门福利比较好的公司，变的很一般，不过福利虽然一般，但也不算差，只是这位HRD的做法太让人恶心了。公司要是真的遇到什么困难，需要大家支持的，老板在群里说一下就好了，大家这么多年过来了，多少还是有些感情的。但是请一个HRD过来，默不作声的就把这些事做了，大部分还是不通知或者让小组负责人小范围通知的，真的让人很反感。照这么继续下去，我觉得年终奖希望也不大了，明年没准都会给你来个更狠的 996 吧？ 毕竟这个七公的手段我们是见识过得。
刚进入的时候说实话感觉福利挺好的：班车接送、下午水果、上班不打卡、午餐只要10块钱、每个月还有团建等等，加班个人感觉挺多（但是互联网公司加班正常的，就不多说了）主要感觉同事之间关系很好，领导也没有什么架子，工作比较开心。后来呢，人数从原来的100+到现在300+，来了一些所谓大公司出来的担任领导，慢慢感觉环境变了，所谓的leader实力没见多少，嘴炮倒是打的很响，总之工作感觉压抑，很失望～现在下午水果也取消了，也开始要打卡（吸引大家留下来的福利都取消了）老员工走的越来越多，看不懂公司在搞什么。
算是老员工了，感受就是，越来越差
1、管理方面中层领导，大部分人有功劳在使劲争抢，有锅就避之不及，整个管理层非常混乱。
2、业务方面中层领导推诿运营责任，忽悠老板，对关键问题视而不见。
3、公司目标及其产品定位没有明确的宣讲说明，搞的大家很懵。
4、福利方面旅游没，水果没，开始强制打卡，开始强制每天八小时（自从那个七公来了以后）。
作为一个曾经视稿定（更愿意叫它欢乐逛）真香的人，在最近的一年中，看到这家公司变成现在这样，非常惋惜
吃个瓜。其实看之前的官网，我觉得这家公司真厉害，没想到。。。。
市场竞品分析
篇首语：在线作图市场，既有创客贴、稿定设计、Canva、图怪兽等简单好用的在线作图工具，又有易企秀轻设计这样的智能创意设计平台，共同助力无限用户创意，轻松搞定各式内容的创意设计。
相较于使用专业设计软件作图，轻量级的在线作图工具更受欢迎。不需要有设计功底，只要会打字就能轻松实现在线作图，而且做出来的图还很美观，且创意感超强。下面我们来了解下市面上常见的在线作图工具。
（一）创客贴：简单易用、功能强大的在线图片设计工具。用户可以使用平台提供的大量的图片、字体、模板等设计元素，通过简单托拉拽就可以制作出自己所需要的图片，轻松表达想法和创意。
创客贴的在线操作方式超简单，让毫无专业软件技能的普通大众也可以轻松使用。同时，创客贴会根据使用场景创建不同的画布，让你不用考虑尺寸等复杂问题，且平台还有15万+精品设计模板和120万+版权素材可以使用。同时，云端的操作体验支持随时随地修改，且提供个人和企业会员服务，保障商用无忧。
（二）稿定设计：一款多场景商业视觉在线设计师平台。支持在线快速图片和视频编辑，不会PS也能搞定设计。它打破了工具和技术限制，根据不同场景不同尺寸，创建海量优质模板素材，满足中小型企业、自媒体、学生、电商运营、个体经营者的图片及视频模板设计需求。
同时，以「场景 +工具」的模式推出了抠图神器——稿定抠图，这是一款在线 AI人工智能抠图工具，为不会使用 PS又迫切需要抠图的人群，提供操作简单、功能强大的在线服务，抠图从此变得简单高效。可在 PC、WAP、APP、小程序等多端布局供使用，快速设计。
（三）Canva：懒人在线作图软件，让人人都能成为设计师。Canva是一款多平台（Web、Mobile、Mac、Windows）的在线平面设计软件。包括Canva网页版、 IOS和安卓应用。支持团队协作。提供图片素材和设计模板。通过简单的拖拽操作即可设计出海报、Banner、名片、邀请函等各类设计图。
Canva目前支持100余种语言，已被190个国家的用户使用。2018年8月15日， Canva面向中国市场正式推出中文版产品。服务特色：多终端支持；管理并定义不同角色权限；一站式商用设计解决方案；可建立企业专属品牌素材库；无忧的系统的安全性和合规性，帮助每个人创造出好看的设计作品。
（四）图怪兽：作图神器。图怪兽是一款在线图片编辑服务平台，提供图片模板元素，用户通过替换修改文字来完成图片设计。图怪兽根据不同场景创建模板，满足了企业管理、新媒体运营、HR行政、教师、个体经营者的图片设计需求。
图怪兽的操作方式简单，并为不同场景的图片模板设置合适尺寸，让没有专业技能的普通大众也可以轻松设计图片。图怪兽网站支持模板作品下载，以及模板作品保存功能，作品存储在云端，安全方便。同时，图怪兽致力于服务更多用户，让用户随时随地完成设计，在网页端、小程序畅快使用，快速设计。
（五）易企秀轻设计：在线智能平面设计工具，让创意设计成为每个人都可以掌握的基础能力。轻设计依托于易企秀强大H5在线编辑器功能，选择心仪模板后，只需简单替换，即可生成专属的图片海报等物料。且支持多元多维场景设计，常用模板精确分类，多类场景轻松应对。同时，还免费提供正版图片、字体素材，应用于电商促销、宣传配图、新媒体营销、公号运营，以及生活分享的工作或生活场景的图片制作之用。
与其他设计平台对比，轻设计的优势体现在素材模板数量50万+，平台总用户量超5000万+，且模板素材由10000+专业设计师根据实际应用场景实时更新。同时，除了轻设计，易企秀还有H5、长页、表单、互动和视频等多种创意工具可供使用。此外，易企秀还推出超级会员，可无限次去除所有广告，给予品牌最大曝光量。
在线设计工具多种多样，选择一款综合性价比高、一站式解决各种创意内容的设计制作，能大大提升工作效率。
看了一下。
总结
本来以为一小时就可以搞定，没想到花了两个多小时。懒得分析了。先收集信息，下次说不定用得上。
收获还是有的，比如：了解了原来现在在线设计这么强了（新工具+1）、了解了在线设计行业，了解了一家300人公司的岗位设计。了解了搞定设计的人事变动（也不知道现在怎么样）。
暂时写到这。
非常想吐槽的引用
设计得一点也不美观，密密麻麻。
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