大厂offer是每个技术人的追求
许多程序员都梦想着能够获得大厂的offer，这并不是饭后闲聊的话题，而是每个技术人的追求。像阿里、腾讯、美团、字节跳动、京东等公司的技术氛围和技术规范度，相较于一些创业型公司或小公司，显然要高得多。如果能在这类公司工作几年，对个人能力的提升无疑会非常大。然而，并非每个人都能进入大厂，这往往取决于我们的能力、学历、面试表现等因素。
如今，想要面试大厂，没有大型项目的开发经验是很难拿出手的。像jetpack、NDK、插件化、热修复理论等知识，已经成为了大厂面试的必备内容。然而，一旦真正进入大厂，可能很多年都用不上这些知识，还是得老老实实地去写CRUD。
与其抱怨，不如提高自己
相比于前几年，现在的面试难度提升了不少。现在程序员的数量众多，你可能只是投递了300份简历，但公司只打算招5人。在这种情况下，简历筛选掉一大批，面试再筛选掉一大批。实际上，“面试造火箭，工作拧螺丝”这句话是有一定道理的。提高面试难度只是为了从大量候选人中挑选出最适合的人。
许多人都抱怨现在找工作越来越难了，的确，互联网行业现在确实没有之前好找工作了。这主要是因为现在的培训班培训出了太多半路出家的程序员。许多培训班以保障高薪就业为诱饵吸引了许多人进入这个行业。我并不是对半路出家的人有偏见，只是一个事实就是培训班出来的人有一部分是无法胜任工作的。一是大部分培训班的培训内容水分很大，很多培训班就是为了圈钱；二是半路出家的人的基础肯定是没有大学毕业生好的；三是互联网行业确实对年轻的人有一部分偏爱，毕竟刚毕业的大学生还是比较廉价的。
所以，不管你是培训班出身、应届生还是工作几年的小伙伴都要对自己有一个清晰的认识，搞清楚你自己所欠缺的能力，搞清楚你自己的优势(企业为什么要招你)。知道自己不足的地方之后，就要去努力！
虽然互联网行业很公平，但是在面试时还是会将你的学历作为参考。但是如果你真的有很强的能力，简历非常丰富的话，面试官会对你非常欣赏的。
虽然互联网行业的竞争很激烈，但是对于我们这些移动开发者来说可能竞争会更加激烈一点。毕竟现在的大环境形势也没有之前好了。
移动开发程序员的那些“悲哀”
作为移动开发程序员，我们面临着许多挑战和压力。尽管我们拥有着独特的技术和技能，能够在这个快速发展的行业中保持一定的竞争力，但是我们仍然会发现，随着年龄的增长和技术的不断更新，我们身处的环境变得越来越不利。
我今年30多岁，身边熟悉的不少朋友，从事互联网行业，年龄在 30 岁附近。常常，我通过观察他们，想象自己的未来的样子。
一个朋友，打拼多年，现在的职级是阿里 P9。这一两年和他联系较多，主要是作为晚辈后生请教问题。
阿里集团有十万员工，在 P9 职级的员工只有寥寥千人，所能够获得的工资和股票，远远超过了普通人的期望。我问过他，怎么看待这几年愈演愈烈的中年危机话题。
他没有多说，只淡淡的提了一句，「其实不是像大家讲的那样紧张，如果三四十岁，职级还是 P6，能不中年危机吗」，这里需要说明一下，阿里的硕士入职定级一般是 P5。
每年大量的新人涌入这个行业，有着更新的技术和更强的学习能力。这使得我们这些老程序员在求职市场上处于劣势地位。即使我们有丰富的经验和高超的技术，但是面对那些年轻且技术更新更快的竞争对手，我们往往难以保持自己的优势。
而且随着用户对软件的要求越来越高，我们需要不断地学习和掌握新的技术，以便能够满足用户的需求。同时，我们还需要面对项目的紧张和压力，需要在规定的时间内完成指派的任务。这些压力使得我们的工作变得非常紧张和疲劳。
再一个，移动开发程序员的职业生涯也往往比较短暂。由于技术的不断更新和迭代，我们需要不断地学习和掌握新的技术。但是随着年龄的增长，我们的学习能力和记忆力会逐渐下降，这使得我们难以跟上技术的更新速度。
常常看到后生在岗位上加班的情形总感觉年轻真好。（年轻人不喜欢加班，但是肯出钱能卷上天）
什么样的移动开发程序员完全在刀口舔血！
曾经有人跟我说过：如果一个程序员，人近中年，还在相对而言较低的职级位置上，这十几年的时间，基本是处于一种原地踏步的状态，过着温水煮青蛙的日子，技术深度和广度都停滞不前，当公司的效益下滑时，很容易成为优化的目标。
如今很多公司效益都不好，裁员缩减成本就成了悬在移动开发人员头上的一把利剑，随时会降临！
送给初级程序员的几句话
1、一些即将毕业的同学们，以及已经毕业一年从事Android开发相关工作的初级开发者们，你们可能会感到疑惑，不知道应该学习哪些东西。当你们独自探索学习的时候，可能会不确定自己的学习路线是否正确，这很正常。
实际上，Android开发需要学习的内容确实很多。对于大多数开发者来说，都会经历这样一个阶段。当项目完成并处于维护阶段时，工作可能并不忙碌。你们可能会有强烈的学习的愿望，但却不知道从何学起，如何去学。
如果你们只是东一榔头西一棒子地学习，最终可能会收获甚少。然后，你们可能会开始怀疑自己，对学习感到厌倦，甚至从此停止进步。
那我们应该怎么办呢？
打牢根基，紧跟潮流
- 打牢根基
就是多理解系统底层的逻辑和思想，诸如内存分配的机制，多理解数据结构的原理和设计理念，这些也不能说永远都有竞争力，但如果理解到位，并且应用得当，至少可以保证二三十年自己的思想不会在业内落伍。
- 紧跟潮流
咱就是说Android为什么7，8年前这么火，就是时代红利吃的饱饱的。
现在Android是不太行了，所有你能看到不少Android人开始转行了，30岁之前转行其实还好，30岁之后转行就会出现前面说的问题。
但也不是说大龄程序员就没有路了，我们要好好的运用我们自身的优势。
“什么我不年轻，是你还没有老过”
这么多年的工作经验，大局的统筹观都不是年轻程序员能比拟的，我们不转行，就继续深耕底层，继续吃这碗“老饭”。
我身边不少吃这碗老饭的就过的很舒服。
底层没用？随便去招聘网站上看一下Android的招聘条件，很大一部分都需要你懂Framework底层。
总结一下
以后优秀的门槛越来越高，这是历史趋势，谁也挡不住。
但任何时代，大部分人总是会固步自封，随波逐流，随着岁数增长，你可能真的无法挡住优秀的年轻人超越你，但你只要肯进步，总会不断超越那些停步不前的大多数。
Android学习是一条漫长的道路，我们要学习的东西不仅仅只有表面的 技术，还要深入底层，弄明白下面的 原理，只有这样，我们才能够提高自己的竞争力，在当今这个竞争激烈的世界里立足。
如果你觉得自己学习效率低，缺乏正确的指导，可以参考下我下面分享的Framework学习路线：
《Android Framework源码开发揭秘》
第一章 系统启动流程分析
Android系统完整的启动过程，从系统层次角度可分为 Linux 系统层、Android 系统服务层、Zygote进程模型三个阶段； 知识要点：
第一节 Android启动概括、
第二节 init.rc解析、
第三节 Zygote、
第四节 面试题
第二章 跨进程通信IPC解析
Binder作为Android进程间通信的机制，可以看做是一个驱动。在Android中，常见的进程间通信例如系统类的：打电话、闹钟等；自己创建的：像WebView、视频播放、音频播放、大图浏览等。
第三章 Handler源码解析
第一节 源码分析
第二节 难点问题
第三节Handler常问面试题
