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大厂也难逃的困境:过时的招聘流程,累死人事,劝退人才

时间:2023-10-20 19:03:05浏览次数:41  
标签:招聘 程序员 UI 劝退 永远 累死 Android 企业 大厂

前言

随着疫情和政策的冲击,Android就业市场雪上加霜,形势愈发严峻。企业面临裁员的艰难决定,而应届毕业生们迎来了史上最冷的就业季节。然而,市场上候选人充裕,并不代表企业招聘容易。招聘本就不是一件轻松的事情。有名企业的招聘负责人在网上吐槽,一天内收到了三个拒绝的offer,感觉白忙活了一场。而一位科技公司总经理坦言,问了整整60个人都没有一个回应,招聘实在太艰难。

为了吸引年轻求职者,HR们纷纷培养直播技能,采用云招聘,着眼于招聘而非销售。制造业面临更大挑战,70%的企业遭遇用工荒,即使提高工资也难以吸引年轻人。但即便薪酬和福利在提高,企业依然感到招人困难。

是什么原因造成了这种现象呢?

招聘困难主要集中于两个方面。首先,需求量过大。许多企业在人力、速度和反应上都在拼尽全力。今年,随着百度、小米、滴滴等公司跨界进入新能源汽车领域,“抢人大战”愈发白热化。其次,信息不对称。一位知名企业的人力资源副总裁曾表示,一些高管原本在传统上市公司服务超过25年,但愿意降薪30%入职,原因是他们感到焦虑,担心50岁以后失业。因此,他们更倾向于选择朝阳行业和互联网领域的企业,以满足他们的安全需求。那些能够解决这两个问题的企业,招聘效率必定会大幅提高。

然而,许多企业在解决这些问题时,难以解决以下这两个问题

  • 招聘流程效率低,企业高层难以兼顾。企业高层往往需要放下身段,不惜亲自投入招聘过程,以确保招到合适的人选。这种现象表明招聘不仅仅是人力资源部门的事,需要上下联动。因此,许多强大的企业通常跨足两级以上招聘。然而,这也带来了新问题,即冗长的招聘流程,对双方都造成了一种损耗。
  • 简历筛选标准模糊,人员定位不够精准。HR们每天需要处理大量各种各样的简历,这就像阅读一篇篇个性鲜明的作文。如何在茫茫人海中找到符合公司需求的人才成了一项挑战。在简历筛选过程中,HR需要关注教育背景、职业经历、综合素质、管理经验、项目经验、家庭特殊情况、个人薪资状况、培训经历等多个方面的信息,以确定候选人是否符合公司要求。但这些信息的获取和分析通常需要耗费大量时间和精力。

在当前环境下,Android程序员该如何脱颖而出?

程序员行业的知识芜杂海量,而且总是在增长变化。很多人感叹跟不上新技术。应对这个问题的办法只能是:抓住不变量。

底层知识永远都不过时。算法数据结构永远都不过时。基本的程序设计理论永远都不过时。良好的编码习惯永远都不过时。分析问题和解决问题的能力永远都不过时。强大的学习能力和旺盛的求知欲永远都不过时。你大脑的思维方式永远都不过时。

下面我将会根据大厂看重和常用的技术,底层原理来进行知识点的整理。希望对大家有帮助

一、数据结构与算法

数据结构和算法是计算机科学的基础,也是Android开发中必不可少的一部分,中高级Android开发者必备技能,掌握数据结构与算法可以大大提高程序开发效率、节省空间、解决复杂问题、提高代码质量和面试成功率。

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二、Android架构师筑基必备技能

Java/Kotlin因丰富的语言特性、开发工具和类库支持,成为了Android开发者的首选编程语言之一,想要成为优秀的Android开发者其Java/Kotlin基础必须要牢固,至于选择哪个作为首选语言,可根据工作需求做出选择。

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三、Android 高工UI专业技术体系

Android高级工程师UI必由之路:Jetpack架构组件、四大组件内核以及UI实战体系

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四、Android 底层FrameWork内核解析

Binder、Handler、系统启动流程、AMS、WMS、PKMS核心源码解析,不仅仅停留在app应用层开发。

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五、性能优化观点与编程规范

Android开发的彼岸:常见app性能优化和大厂性能优化实战,选对方向,努力爬坑吧!

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六、设计思想解读开源框架

了解开源框架的设计思想,熟练掌握热修复,插件化,组件化等开源框架,搭建高质量应用程序,走上人生巅峰

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七、NDK与音视频开发

音视频编解码全解析,图像识别,即构实时音视频SDK,掌握高薪秘诀

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八、JETPACK COMPOSE

Android UI工具包,轻松地创建和维护复杂的 UI,满足特定设计要求,app UI界面设计必备组件。

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九、Android车载应用系统开发

行业新星,Android领域另一个新风向,揭开Android车载应用的神秘面纱,选对方向,努力爬坑吧!

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十、Flutter

Android程序员构建高性能和跨平台的移动应用程序,堪称最美的UI跨平台应用框架。Flutter 近年来因其易用性、速度以及创建具有视觉吸引力和吸引力的移动应用程序的能力而广受欢迎。

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上面就是我为大家整理出来的一份Android程序员发展方向知识架构体系图。希望大家能照着这个体系在3-4个月完成这样一个体系的构建。可以说,这个过程会让你痛不欲生,但只要你熬过去了。以后的生活就轻松很多。正所谓万事开头难,只要迈出了第一步,你就已经成功了一半,等到完成之后再回顾这一段路程的时候,你肯定会感慨良多。

最后:下方这份完整的【Android开发】视频学习教程已经整理上传完成,有需要的小伙伴,可以点击下方课程链接详细了解!!!

https://edu.51cto.com/course/32703.html

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标签:招聘,程序员,UI,劝退,永远,累死,Android,企业,大厂
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