之前在浏览某论坛时，看到一名程序员发表了如下的吐槽：
“坐标杭州，工作五年的Android开发者，技术水平尚可，但最近这边加班太严重了，考虑换一个岗位。然而，在Boss上投了十几个简历，完全没有合适的面试机会。简历是公开的，竟然没有一个公司对我感兴趣。相比之下，前年这个时候，电话邀约面试的电话不断。这才过去了一年多，竟然有如此大的差别，难道是我有问题？”
从一个在互联网公司工作的人的角度出发，可以明显感觉到今年互联网工作的难度比前几年要大。以下是几个可能的原因：
职位空缺有限：
在过去的几年中，互联网行业经历了快速扩张，但现在逐渐稳定下来，新的业务也不再涌现。因此，很多公司不再像以前那样大量招聘新人，而是更加谨慎地招聘具备特定技能和经验的开发者。
人员过剩：
由于过去几年互联网行业的快速扩张，招聘了很多初级开发者。随着业务逐渐稳定，这些初级开发者逐渐成为公司内部的冗余人员。因此，很多公司开始裁员，导致市场上出现了大量具备相似技能和经验的开发者，这进一步加剧了竞争。
职位要求提高：
随着互联网行业的发展，对开发者的要求也越来越高。现在，许多公司更愿意招聘具备3～5年开发经验的开发者，而不是初级开发者。这使得初级开发者很难在竞争激烈的市场中脱颖而出。
竞争激烈：
目前互联网行业已经非常成熟，不再像初期一样需要大量基础人才。相反，它需要的是在某个细分领域更加专业，同时又在更专业的人中挑选综合素质强的人才。这意味着，市场上具备相似技能和经验的开发者之间的竞争更加激烈。
面对这种情况，作为开发者，我们能做的是不断磨练自己的技术，提高自己的竞争力。只有这样，才能在竞争激烈的市场中获得更多的机会。同时，也可以考虑通过拓展自己的技能范围、寻找更多的机会来提升自己的竞争力。改行或者转行也是一种选择，但要慎重考虑自己的兴趣和能力是否适合转行。
总之，作为开发者，我们需要不断学习和进步才能适应市场的变化和竞争的压力。 、
做为一名Android开发者，下面我想分享一下这些年来，我对于技术一些归纳和总结，和自己对作为一名Android高级开发者需要掌握那些技能的笔记分享，希望能帮助到有心在技术这条道路上一路走到黑的朋友！
对于没有学习方向，知识不体系的人这里分享一张阿里P7成长路线图
