传统信息的管理大部分依赖于管理人员的手工登记与管理,然而,随着近些年信息技术的迅猛发展,让许多比较老套的信息管理模式进行了更新迭代,员工信息因为其管理内容繁杂,管理数量繁多导致手工进行处理不能满足广大用户的需求,因此就应运而生出相应的人力资源管理系统。
本人力资源管理系统分为管理员还有用户两个权限,管理员可以管理用户的基本信息内容,可以管理汽车信息以及汽车的租赁信息,能够与用户进行相互交流等操作,用户可以查看员工信息,可以查看应聘以及查看管理员回复信息等操作。
该人力资源管理系统采用的是WEB应用程序开发中最受欢迎的B/S三层结构模式,使用占用空间小但功能齐全的MySQL数据库进行数据的存储操作,系统开发技术使用到了JSP技术。该人力资源管理系统能够解决许多传统手工操作的难题,比如数据查询耽误时间长,数据管理步骤繁琐等问题。总的来说,人力资源管理系统性能稳定,功能较全,投入运行使用性价比很高。
本次开发的人力资源管理系统实现了部门管理、字典管理、工资管理、人事调配管理、应聘记录管理、员工管理、应聘信息管理、管理员管理等功能。系统用到了关系型数据库中王者MySql作为系统的数据库,有效的对数据进行安全的存储,有效的备份,对数据可靠性方面得到了保证。并且程序也具备程序需求的所有功能,使得操作性还是安全性都大大提高,让人力资源管理系统更能从理念走到现实,确确实实的让人们提升信息处理效率。