1、软件测试从业人员的年龄分布
测试行业的主力军年龄分布主要是集中在 26-30 岁这个区间，这部分的群体承担着行
业发展的主导力量，占 43.2%。根据数据显示，被调查者中占比最多的是 26-30 岁区间的软件测试从业人员，26-30 岁的测试人员，久经职场，拥有多年实战工作经验，已经成为测试行业的中坚力量；其次是31-35 岁，占比 30.3%；网传“30 岁以上的大龄从业者容易被辞退的消息”比较片面，其实那只是很少一部分人，我们身边也有很多这个年龄段的从业者，且较多已经成为技术大牛。
2、软件测试从业人员的性别比例
在所有参与调查的软件测试人员中，男性占 53.6%，女性占 46.4%。从调查数据中我们可以看出软件测试行业男性的比例比女性高 7.2%。
3、软件测试从业人员学历和专业分布
软件测试人员中本科学历最多，大专学历次之。专业以计算机专业、软件工程专业、电子信息、自动化相关居多。
4、软件测试从业人员收入情况
月收入在 8k-12k 元之间的受访者占 37.7%，对比历年数据可以看出，软件测试从业者的整体薪资水平有所提升，受访者目前工作所在的城市主要分布在北京、上海。
5.公司常用的 web 端自动化测试工具
根据 2022 年调查统计结果来看，公司最常用的 web 端自动化测试工具中，Selenium 所
占比重最高，占比 48%；公司自主研发的工具占比 27%，位居第二；第三是 RobotFramework，
占比 23%。
6、公司常用的性能测试工具
公司最常用的性能测试工具是 Jmeter，其次是 LoadRunner/ Performance Center。
从本次调查数据可知，Jmeter 是公司最常用的性能测试工具/框架，占比 57.5%；
LoadRunner/ Performance Center 占比 28.3%；
7、公司常用的测试管理工具类型
在众多的测试管理工具中，禅道和 Jira 最受欢迎。
从本次调查数据可知，公司使用最多的测试管理工具是禅道，占比 36.5%；Jira 次之，
占比 25%；再次是公司自主开发的工具。
8、测试工作中存在的技术障碍和感到不满意的地方
调查显示影响测试效果的技术障碍最多的是测试人员获得需求不够完整、不清晰、不规范。
测试人员获得需求不够完整、不清晰、不规范是测试人员在工作中存在的最不满意的地方，占 57.6%。需求管理不好导致测试资产和需求无法保持一致占 40.0%，是测试工作中第二大问题。
