首页 > 其他分享 >读书笔记

读书笔记

时间:2023-05-25 21:22:34浏览次数:45  
标签:读书笔记 人际关系 方面 工作 催化剂 不好

过去我是怎么做的:倾向于集中精力做技术方面而不是人际关系方面的工作

为什么这样做不好:人际交往很复杂,并且就效果而从来都不会是很明晰和清楚的,但是它们比工作的任何其它方面更重要

如何解决:加强人际关系方面的工作,提高沟通能力

 

过去我是怎么做的:没有当一个催化剂

为什么这样做不好:催化剂是重要的,因为项目总是处于一种变化的状态之中。能够帮助一个项目凝聚起来的人比得上两个只做工作的人。

如何解决:努力当一个催化剂,使团队更加凝聚

 

过去我是怎么做的:很少在开始干项目之前花时间来思考工作本身

为什么这样做不好:随着风险的增加,一个经过更加深思熟虑的方法变得更加重要。正是要做真正巨大的工作时,我们必须学会花更少的时间工作和花更多的时间思考工作本身。

如何解决:花费一些时间用于计划,研究新方法,预算,评估和安排进度

标签:读书笔记,人际关系,方面,工作,催化剂,不好
From: https://www.cnblogs.com/wangzelin/p/17432966.html

相关文章

  • 《软件测试》读书笔记(持续更新)
    文章目录#第一部分软件测试综述##第一章软件测试的背景###1.1臭名昭著的软件错误用例研究###1.2软件缺陷是什么####1.2.1软件失败的术语确实严重,甚至是危险的情况:故障(fault)、失败(failure)、缺点(defect)不那么尖锐,主要指未按预料运行,而不指全部失败:异常(anomaly)、事件,插曲(inc......
  • 五月读书笔记二《人件集》
    继续阅读《人件集》后,体会到软件开发团队如果想要在项目中获得最大限度的成功,取决于团队中的成员能否形成技术性一致意见。但为什么这点如此重要呢?是不是团队成员只要在诸如目录表格的布局上达成一致,或者建立一个很好的错误汇报机制就行了呢?技术性一致意见指的并不是与同事打成......
  • 《梦断代码》读书笔记03
    我过去是怎么做的:对我来说,科技带来了很多好处,如便利的社交媒体、快速的信息交流和新兴的技术创新等等。因此,我一直认为,科技公司为人类带来了很多的利益和希望,并且可以继续推动社会的进步与创新发展。这样做为什么不好:但在阅读《梦断代码》后,我开始看到了科技行业存在的难题和负......
  • 读书笔记 软件需求模式
    前面了解到什么事需求的,接下来就应该学习如何使用和编写需求模式。我们不仅到了解需求模式的含义,更要学会在什么情况下使用需求模式。在定义系统期间,有两种场合使用需求模式:1.当定义需求时,看是否存在一个模式可以指导如何定义这种需求。2.当考虑系统需求是否完全时,浏览主题覆盖......
  • 五月读书笔记一《人件集》
    《人件集》读书笔记一:一.在决策制定时,团队领导不仅要从宏观上建立起一种协作的气氛,而且还要在微观上起到领导的作用。让最终的解决办法体现所有成员的智慧,包括经验、创造性以及各种思想,它应该不仅仅是个人贡献的一个均衡产品,而是一个真正综合了各成员最优贡献的产品。领导要采......
  • 人月神话 读书笔记 03
    第9章削足适履9.1程序有多大?除了运行时间以外,它所占据的空间也是主要开销。当系统设计者认为对用户而言,常驻程序内存的形式比加法器、磁盘等更加有用时,他会将硬件实现中的一部分移到内存上。相反的,其他的做法是非常不负责任的。由于规模是软件系统产品用户成本中如此大的一个......
  • 《构建之法》读书笔记
    《构建之法》是法国哲学家、思想家德里达的代表作之一,被誉为是后现代主义的标志性著作。该书的主要论点是,所有的事物都是通过差异和矛盾的构建而成的,这一思想对于人类的思维、语言、文化等方面都具有深远的影响。以下是我对这本书的读书笔记,希望能够对读者有所启示。一、关于质疑......
  • SRE Google 运维解密读书笔记一:SRE 方法论概述
    SREGoogle运维解密,是SRE领域的启蒙之作,讲述了Google的SRE实践,SRE就是从Google流传出来的。本文是读书笔记,第一篇,概述SRE方法论。帮大家把书读薄,当然,也加入了一些我的个人理解,希望对你有帮助。为何需要SRE传统的sysadmin的方式,偏手工运维,机器越多所需运维工程......
  • 读书笔记
    团队模型:在MSF团队模型中,每一个部分都是非常重要的,任何一个角色无法实现其目标都会危及整个项目。这也和微软内部的理念相契合,即:每个成员之间都是平等的。这样的团队中,需要的是直言不讳,例如为了团队方案的争吵、因为产品质量而不赞同增加功能,每个人都参与设......
  • 人件读书笔记
    《人件》这本书是一本关于人力资源管理的经典著作,作者是托马斯·J·彼得斯和罗伯特·H·华特曼。通过阅读这本书,我对人力资源管理的重要性和方法有了更深入的理解。首先,我深刻认识到人力资源是企业最重要的资产之一。无论企业规模大小,优秀的人才都是推动企业发展的关键因素。人力......