hi 大家好，我是田哥
全职做面试辅导和技术支持的田哥。
昨天，一位朋友说他们生产环境出bug了，哎，年底了，今年的年终奖估计凉凉了！
这位朋友刚刚出道不久，出了问题，第一时间找的我。
他把出问题的代码发我了，叫我帮他review这段代码。
for (ProductOrderItem orderItem : orderItemList) {
if (orderItem.getProductOrderItem_user().getUser_id() != user.getUser_id()) {
logger.warn("用户订单项与用户不匹配，回到购物车页");
return "redirect:/cart";
}
if (orderItem.getProductOrderItem_order() != null) {
logger.warn("用户订单项不属于购物车，回到购物车页");
return "redirect:/cart";
}
}看这段代码，不是很简单吗？
我只能盲猜了
- 是不是两个user_id不一样，数据有问题导致的？
- 你这user_id是Integer类型？
- 或者是
orderItem.getProductOrderItem_order()不等null？
我让他debug看看，过一会，他说奇了怪了，并甩给我一个截图：
看到最后这张截图，就不用想了，在判断两个user_id不相等的地方，我猜测IDEA编辑器已经提示他了。两边都是Integer，属于int的包装类，也就是两个Integer对象，你用！=去比较，这不是扯淡么？
况且，人家IDEA编辑器会这么提示的：
都明确提示使用equals()来做对象比较，假装没见，这锅，没人替你背了！
使用IDEA编辑器开发的朋友，田哥建议你多看看IDEA给你的代码提示
问题来源
暂且不讨论他这代码写的很让人不爽，怎么有的驼峰，有的下划线？难道你们项目就没有管这个吗？让你瞎写，想干啥就干啥。我也问了，这位小伙伴是在一家小公司，在搞一个电商项目，由于急着上线，所以也没顾忌到那么多。
在此，也希望大家养成一个良好习惯，不要再这么编码，对团队负责也是对自己负责！
这位小伙伴出的问题，根本原因在于使用!=没有使用equals()导致的。
故事还没结算
就算使用！=，在本地测试和测试环境，也都没问题！
自己本地测试，用户数量就几十个，测试环境也估计只有几十个，但是线上就不止几十个了，于是就这个bug就顺利暴露出来了！
最后，其实测试的小伙伴这会也要跟着背锅！
请看下面这段代码，将输出什么结果？
public class Test {
public static void main(String[] args) {
Integer aa=100;
Integer bb=100;
System.out.println(aa==bb);
Integer cc=128;
Integer dd=128;
System.out.println(cc==dd);
Integer ee=129;
Integer ff=129;
System.out.println(ee==ff);
}
}这又聊到了Integer的知识盲区，因为Integer对-128~127做了缓存。
关于Integer的相关内容，之前已跟大家分享给了。4
吊打面试官系列：说说Integer缓存范围
于是，上面的那段代码输出如下：
true
false
false后记
我们在对象比较的时候，一定记得使用equals来比较（有点开发经验的朋友都知道），但刚出道的朋友犯着错也是可以理解的，也希望还不太清楚的朋友，往后别再给自己挖类似的坑了。
吃一堑长一智！
也希望这位朋友也别灰心，抽时间多补补基础。
福利
我之前搞过一本《面试小抄》后台回复77即可获取.
再多说几句
很多人以为自己背背八股文，改改简历，然后就直接去面试了。其实，真正用心准备面试的人不是这样的。既然决定面试，那就还是得花点心思在上面。
还有就是面试中，遇到问题不会怎么办？面试后面如何反问面试官？......
不打无准备的仗
自己没有准备好，就开始出去面试，会导致哪些问题？
- 机会浪费
- 浪费时间
- 丧失自信
浪费机会：很多面试机会可能是朋友介绍的，或者是自己意向的公司，但是你没准备好就去面试，很有可能这种机会就
浪费了。
浪费时间：很多人都是靠着面试过几家公司后，才找到面试的感觉。比如说：面试三家才找到面试的感觉，就相当于你请假三天。就算按照每个公司半天，最少也得花一天半时间。
丧失自信：由于自己没有准备好，面试中受挫也是在所难免的，被面试官怼的怀疑人生，怀疑自己是否适合干这一行。
另外，大家都知道，田哥现在是全职做面试辅导和技术分享。
10年码农，为你面试保驾护航！
面试辅导主要内容：
- 提供面试资料，精简面试八股文，核心知识总结。
- 车轮战
模拟面试，（面试-->总结问题-->再面试-->再总结-->再面试...找个最优状态） - 美化简历，很多人的简历那真是烂得一塌糊涂，投出去必定沉默大海。
如果工作后，遇到什么技术问题、职场问题都随时可以找我一起探讨。