经过14年的思考，8年的反复思考，2年的实践推演，目前量化抽象劳动模型已经初具形态。
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相关方法目前已经做到每日工作量记录，每周工作量汇总，迭代工作量推进。
这些方法已经经过四家公司的实地推演，并反复修改考量。
从每一个员工的工作记录，到项目级的工作量度量，到企业工作效率评估，将来扩展到企业投融资时的生产率计算和成本评价，这将是青润未来十五年到二十年内的主要研究方向。
具体的方法请关注本博客后续的相关文章。
量化工作量方法已经初步完成，现向社会招募合作企业。