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原文出处：拓端数据公众号

在2022上半年，由于不断发生的疫情，对整个广告业造成了很大的冲击，很多广告主的事业受到了很大的限制，一些广告公司也出现了招聘困难等问题。另外，长期以来一直存在的“内卷”、“工资与预期的不匹配”等问题也日益突出。疫情，行业内卷，企业与员工之间的不匹配，这些现实的问题，使广告界人士对自己的前途失去了信心，很多广告界人士都开始考虑跳槽，另谋高就。而广告公司也正面对着严峻的挑战，招聘预算缩减，招聘市场出现了人才缺口，导致招聘难的问题，短时间内很难得到解决。

在疫情影响下，招工人数减少，就业压力加大。疾病复发，广告营销工作更难。

自三月份起，新冠肺炎的流行骤然加剧，并在国内许多地方出现了长期的流行。在这场疫情的冲击下，广告业者的就业和企业的招工都或多或少地受到了影响。

调查发现，60%以上的广告营销行业人才说，这场疾病对他们目前的工作造成了消极的影响。

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