想与普通程序员不一样，那你付出的努力也要不一样。

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想成为高级的程序员，除了有丰富的开发经验外，平时还需要注意以下几点：

1、加强对需求的分析。

需求分析是开发工作的主要入口。

普通程序员，一般是产品经理分配什么任务，就直接开发了。很少去思考需求的合理性。

高级程序员，并不会一开始就去开发，更多会从产品本身出发，为什么要这样做，这样做的目的是什么。判断这个需求是否合理。如果需求不合理，就需要和产品经理进行沟通，产品可能不是技术出身的，可能会考虑不充分，或者在技术层面实现不了，这时候，如果你有更好的想法，也是可以完全提出来，一起沟通，使这个需求更合理。

总之，高级程序员并不会拿到需求后马上就进行开发了，而是从有利于业务的角度出发，思考问题，来判断需求是否合理。这个需求在项目中上下文的作用是什么。

2、加强代码质量

普通程序员，正常拿到需求后，就马上上手去写代码，功能可以实现就可以了。然后就把一个功能方法全写一个函数里。缺少去考虑方法的扩展性。使代码看起来就又长又乱。

高级程序员，在拿到需求时，先分析要实现功能的模块，看看能不能封装多个方法，使代码变得更简洁。看看可以使什么方式来增加效率。

例如：减少if的判断，使用断言抛出异常。操作数据库时，不要放在for里面去查或者修改等。

一个方法最优行数限定在50-80行之间。如果超出了就按操作去拆分多个方法。

3、加强底层的理解

普通程序员，觉得我会用这个技术就可以了。很少会去考虑这个技术背后的原理。

高级程序员，非常清楚自己当年学的那点知识太皮毛了。工作之余也会深入地去研究 Linux、研究网络等方向的底层实现。所有的框架都是从底层一步一步封装过来的。

4、关注全局能力

普通程序员，你分配给我哪个模块，我就干哪个模块，自己所有的眼光都聚集在这个小框框内。

高级程序员是团队内所有项目模块，哪怕不是他负责的，他也会去熟悉，去了解。具备这种思维的同学无论在技术上，无论是在业务上，成长的也都是最快的。在职级上得到晋升，或者是职位上得到提拔的往往都是这类同学。

甚至有更高级别的同学，还不止于把目光放在团队内，甚至还会关注公司内其它团队，甚至是业界的业务和技术栈。写到这里我想起了张一鸣说过的，不给自己的工作设边界。

所以，要有大局观，不仅仅是你负责的模块，整个项目其实你都应该去关注。把整个项目通过自己理解去梳理出来，这样，你在这个项目学到的东西就越多。

你知道的越多，对事情的把控就越有信心。

5、归纳总结能力

平时养成做完事情，总结一下，哪里做得好，哪里做得不好，下次应该怎么做，对业务进行归纳和总结。

在日常自己完成一个功能的时候，觉得函数写得不错，也可以记录下来，分享给别人，促进团队的共同成长。