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【2022年终总结】聊聊一年三家公司,找工作的那些事儿

时间:2022-12-25 11:01:44浏览次数:48  
标签:... 年终总结 聊聊 工作 2022 学历 薪资 公司 转正

真快啊,又一年了

大家好,我是沐华,和往年相比,今年真是一波三折呀

  • 比如工作上一年经历三家,期间经历的......人情冷暖
  • 比如两次找工作的反差,及期间因专科学历所带来的打击......与成长
  • 比如...要结婚了
  • 比如...戒烟
  • 比如...阳了

马上过年就满 30 了,也算正式踏入大龄程序员的行列

都说男人三十而立

这能立起来了吗?

工作方面

老东家

老东家就是指今年三家公司中的第一家,团队规模不大,加我三个前端。在这家公司呆了两年多了,在这家公司里我的成长是巨大的,所以也特别感谢这家公司,原因主要有两点:

一是 2020 年初湖北解封出来找工作,很多地方和公司排斥湖北人,这家公司收了我

二是在这家公司自由发挥空间很大,项目架构怎么设计,用什么技术,自己做主,那我就不客气了,Vue2、uni-app、React、React-Native 都给安排上,后面出 Vue3,又用 Vue3 + TS 重构了一个项目,所以期间能力方面成长是巨大的

想离职主要原因也有两点:

  • 我在广州,本身是湖北人,还是想回老家发展的咯
  • 对象在武汉

经慎重思考后,在五月中下旬的一个周末,喊了我在这家公司里最好的两个朋友晚上来我这吃饭,我那天中午去买了一些酒,五斤龙虾,一只鸡....,我一个人忙活了一下午,乐在其中

我们三个都会做饭,经常这样到我这吃,到你那吃的,都是自己下厨,关系蛮好

那天酒过三旬,我告诉了他们我的计划,说我打算过段时间辞职了,具体时间暂时还没想好,然后他们也没说啥,就继续喝,我也没在意没多想,毕竟他俩是在这里最好的朋友(这个想法公司里只和他俩说过)

第二天,周一

我 leader 找我,问我为什么要辞职,我说我没有要辞职啊,他说老板都知道了...

(我真的好无语)

当天老板也打电话我,把我屌了一顿...

(大致意思就是你这个没良心的负心汉,我不想再见到你了)

行吧,我走.....

我提离职了,离职时间给我批的是干完五月最后一天(也就剩一个星期),说接下来这几天不会给我安排工作了,也确实,交接一下后就基本是自己在学习了

然后我调了一天休

休完,第二天

老板来问我,昨天面试怎么样

???

梅开二度???

我说:我没面试...

老板:呵呵...

到5月31号,下了班就回去收拾行李装好车,然后洗个澡睡一觉

年中

6月1号一早,出发。

武汉,我来了

先带对象回家,然后去她家过了个节,6月3号端午节嘛

节后就正式找工作咯,找工作之前,我还听一些小伙伴说大环境不好,现在不好找工作,当时我真听进去了,也确实有点担心,毕竟自己学历低,担心竞争力不够,每天拼命复习功课

因为我还计划着结婚的事,需要存钱,所以不想花太多时间在找工作上

就开始了一波海投,只要我的期望薪资,在招聘信息上的薪资范围之内的,一律投就完了

结果...

好家伙,直接约满了几天的面试

我都有些懵了,这大环境啥情况?这下又感觉挺好的呀

一番面试下来,基本都能发 offer,都是谈薪阶段谈达不成

好吧,最后选择了各方面都比较ok的一家,试用期三个月,并且不打八折,试用期的薪资只比转正后少500块

所以6月中旬我就入职了,找工作用时还不到两周,这越发让我觉得大环境不好是假的

前东家

前东家就是指入职的这家公司咯,也是今年三家公司中的第二家,团队规模还行,加我8个前端,这家公司带给我的成长就是两个字:规范

不是公司的规章制度什么的,而是项目以及代码方面的,非常严格,什么目录结构、文档规范、编码规范、语法规范、组件规范、Git分支管理规范、自动化、代码扫描、设计走查、产品走查、code-review 代码审查等等...

可以说没什么自由发挥的空间,可是我却感觉这个非常好,特别是对于在上家自由惯了的我来说,能帮助我收敛,帮助我纠正一些我以前编码中存在的习惯或问题

可为啥又走了呢

还得从头说起

入职前说的是三个月试用期,期满后会考核,通过就转正。然后合同上写的是3-6个月,当时人事说是这是公司统一的模板,有的部门是6个月的,研发部门的是三个月,行咯,人与人之间这点信任还是要给的,毕竟还有聊天记录

然后干着干着就三个月多了,没人找我,我就自己去提转正咯,我就问相关负责人转正考核事宜咯

她说:你能不能接受转正后还是现在的薪资,可以的话立马就能转正

?????

我TM,这是转正考核????

你在逗我???

500块钱,哈哈哈哈哈哈哈.......

滚蛋吧,你个臭比

然后

我答应了

然后一会儿工夫就收到了转正通知.....

【2022年终总结】聊聊一年三家公司,找工作的那些事儿_面试

之所以答应,其实也是因为听到了一些风声

  • 一是和我同期入职的还有两个同事,他们早几天提的转正,好家伙,直接没批,回复说三个月转不了
  • 二是公司高层领导频繁变动,我也问了老员工,他们说以前转正没这样的,可能是要凉了,所以才卡转正,有可能就是想逼员工自己走吧

所以我想着转正的话说不定能有赔偿,至少比试用期稳一点,就暂时妥协了,然后再一边观望

果然,没多久

【2022年终总结】聊聊一年三家公司,找工作的那些事儿_分支管理_02

等来了团队解散,却始终没有等来赔偿

行吧,我再走......

不是,我还没走

就是趁着解散前还有点时间赶紧一边带薪找工作

有同事不找工作选择继续等的,想等到公司正式通知谴散或倒闭,捞个赔偿啥的,我觉得太被动了,就没等

再找工作

我记得前段时间还有这么一幕,一个粉丝问我这么个问题

【2022年终总结】聊聊一年三家公司,找工作的那些事儿_后端_03

可能我回答有点,就以我一段经历告诉你,是不是

开始找工作

这次一定不能再像上次那样了,几个月公司就坚持不下去了,玩球啊

先是把目标先放在心仪的几家公认的好公司上,网上看有招聘信息,并且 hr 都是活跃状态,这可太好了,我就一个一个聊

少数会给我回一句学历不够,多数根本不鸟我,明明活跃,信息读都不读

好家伙,装看不到?

那我就另辟蹊径,直接联系这公司招聘后端的、产品的、设计的 hr 找他们帮忙,递一下简历给前端用人部门

emmmmm....

好家伙

都不鸟我?

为此我表示不服,谁怕谁!

直接拿着我5年牛比轰轰的简历直接上门,毛遂自荐

结果

好家伙

一个前台就把我拦住了

有的小姐姐还好,上去给我倒了杯水,让我坐着先预约一下 hr (姐姐,就是约不到才来的呀,倒是给你添麻烦了)

有的直接好家伙,没有提前预约你不能进去,我也不能帮你喊人出来,更不能帮你递简历,你这个学历也不够,你走吧

就这样,几家心仪的公司去了个遍

一场面试都没有

但凡是能给到面试机会的,咱都有信心拿下呀,能力这一块绝对拿捏得住的

可现实...那是是相当残酷的

即便你经验丰富,JS/TS 基础扎实,设计模式运用自如,Vue2/Vue3/React 源码原理炉火纯青,计算机网络/浏览器原理得心应手,工程化轻车熟路,跨端开发游刃有余

可......那又如何?你还是没有学历......

所谓物以类聚,人以群分,呵呵~

好吧,你们高材生的圈子,我不去了,爷还不稀罕(其实是去不了)

反正争取过了,你要的我没有,然后手放开,也没啥遗憾的了

凡是不能打败我的必将使我更加坚强!

加油,继续面!

除了这几家心仪的却去不了的公司,其他也有面试一些还不错的公司,其中不乏:

你这个学历....emmmm....这个薪资...emmmm......

?????????

没错,就是面试面过了之后,以学历低为由砍价,甚至往比上家低了砍

滚蛋吧!

既然要看学历,一开始就别给低学历的面试机会不行吗,既然不看学历,就不能凭能力说话吗

某某:不能,我们想招的是高学历或者高能力,再加上要最少的钱的人,最好是免费

净想美事

直到....

遇到今年的第三家,也就是现在在职的这家

我......破防了

新东家

也许是历经挫折之后,也许是...

啥也不说了,就两点

  • 期望薪资一分没砍
  • 试用期薪资直接拉满,不打折,100%

这让我当时心里简直热乎乎的,可在热乎了

然后我就直接关闭了简历,推掉了其他还没去的面试,就选择这家了,而且刚好无缝对接,那边离职办完这边就入职

这就是我的新东家了,现在在职的,我这部门团队规模还行,加我14个前端,写这篇文章的时候已经上班一个多月了,各方面都感觉不错

比如最近疫情管控放开,公司好多人阳了,也包括我(希望正在看的你好好的!)

公司直接通知所有人居家办公,居家办公薪资一样的更没有要摄像头之类的,工作做好就行,如图这已经是第二周了

【2022年终总结】聊聊一年三家公司,找工作的那些事儿_前端_04

对我这种刚来公司,没有调休的人来说可太友好了,而我女朋友公司居家办公只能算请病假

顺便提一下,目前我司现在还招前端(Vue2+Vue3)和 java,不卡学历,可年后入职

base:武汉金融港
好处:13薪、全额五险一金、上下班不打卡、每月5号发上月工资
要求:计算要专业3年+、或其他4年+,总之就是要经验丰富的,能力强的,这个很重要!不然过不了的哦
有意向的联系我

学习方面

学习方面今年对自己是不满意的,只发了9篇文章,Vue3 + TS 写项目更熟练了,然后深入学了一些工程化方面的东西,手写脚手架之类的,然后就没什么了,感觉没什么亮点

要不要找理由?

还是找一个吧

今年换工作几次,好多时间都放在了复习背八股文上,然后作为新员工肯定要花更多的时间精力投入到公司里,所以就导致个人学习的时间就有些不够了

emm....反正明年肯定不能再这样了,要花更多时间到个人提升上才行

感情方面

先来一张婚纱照镇场子

【2022年终总结】聊聊一年三家公司,找工作的那些事儿_面试_05

我们俩都没有那种大男子/女子主义,不打拳,事情有商有量的,相互理解,包容,相处特别好,不会吵架,平时我做饭她就主动去洗碗,她做饭时我就主动去洗碗....

这个就不多说了,反正这辈子有她,足矣


习惯方面

年初的时候,她说了一句不喜欢我抽烟,我就戒了,今年就再没抽了

这也算是今年比较成功的一件事儿吧

往年平时抽十几块的,过年回去还要买三四十一包的装大头蒜,今年再也不用了,回去再有谁给我递烟,就是一句话:戒了!

想想还挺爽,嘿嘿~

总结

这一年的事大概都捋完了,工作稳了,结婚日子定了,这个而立之年应该算立起来了吧。

大环境的话我个人感觉还好,虽然我有认识一些今年找工作找了几个月的,我觉得还是能力有所欠缺,现在企业或面试官对应聘者的能力水平普遍期待比较高,毕竟现在外面大学生太多了,企业有的挑,自然就提高门槛咯,或者比能力突出咯

咱们要明白的是,年限不等于能力、学历也不等于能力

尽管大多数人还是以学历认定能力,只是因为高学历的人比低学历的人能力更强的概率上是要高得多的,所以选择高学历的人对公司选拔人才来说,出错的概率自然就要低得多,仅此而已,一个真正能力强的人是不愁找不到工作的

专科生咋办,拿什么和人家比,没有办法,卷就完了,看谁卷得过谁!

能往上爬的路子就那么几条

  • 关系户
  • 最能吃苦耐劳的人,996是福报的代表
  • 溜须拍马,鞍前马后
  • 能力很强的人

看,是不是 还是最后一条容易点,闷头卷就行了!

你可以的!

2023 年的规划及 flag

  • 学历不提升不行了,坚决要去报个学历,提升自己以后的竞争力,虽然不多但胜于无
  • 学习方面最近买了几套课程和书籍为明年做准备了,准备的要学完
  • 工作方面,升职加薪想是想的,行动也是肯定要付出的
  • 孩子的事也要提上日程,男女都行,求个双胞胎,母子平安

最后

点个赞再走吧,感谢

标签:...,年终总结,聊聊,工作,2022,学历,薪资,公司,转正
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