真快啊,又一年了
大家好,我是沐华,和往年相比,今年真是一波三折呀
- 比如工作上一年经历三家,期间经历的......人情冷暖
- 比如两次找工作的反差,及期间因专科学历所带来的打击......与成长
- 比如...要结婚了
- 比如...戒烟
- 比如...阳了
马上过年就满 30 了,也算正式踏入大龄程序员的行列
都说男人三十而立
这能立起来了吗?
工作方面
老东家
老东家就是指今年三家公司中的第一家,团队规模不大,加我三个前端。在这家公司呆了两年多了,在这家公司里我的成长是巨大的,所以也特别感谢这家公司,原因主要有两点:
一是 2020 年初湖北解封出来找工作,很多地方和公司排斥湖北人,这家公司收了我
二是在这家公司自由发挥空间很大,项目架构怎么设计,用什么技术,自己做主,那我就不客气了,Vue2、uni-app、React、React-Native 都给安排上,后面出 Vue3,又用 Vue3 + TS 重构了一个项目,所以期间能力方面成长是巨大的
想离职主要原因也有两点:
- 我在广州,本身是湖北人,还是想回老家发展的咯
- 对象在武汉
经慎重思考后,在五月中下旬的一个周末,喊了我在这家公司里最好的两个朋友晚上来我这吃饭,我那天中午去买了一些酒,五斤龙虾,一只鸡....,我一个人忙活了一下午,乐在其中
我们三个都会做饭,经常这样到我这吃,到你那吃的,都是自己下厨,关系蛮好
那天酒过三旬,我告诉了他们我的计划,说我打算过段时间辞职了,具体时间暂时还没想好,然后他们也没说啥,就继续喝,我也没在意没多想,毕竟他俩是在这里最好的朋友(这个想法公司里只和他俩说过)
第二天,周一
我 leader 找我,问我为什么要辞职,我说我没有要辞职啊,他说老板都知道了...
(我真的好无语)
当天老板也打电话我,把我屌了一顿...
(大致意思就是你这个没良心的负心汉,我不想再见到你了)
行吧,我走.....
我提离职了,离职时间给我批的是干完五月最后一天(也就剩一个星期),说接下来这几天不会给我安排工作了,也确实,交接一下后就基本是自己在学习了
然后我调了一天休
休完,第二天
老板来问我,昨天面试怎么样
???
梅开二度???
我说:我没面试...
老板:呵呵...
到5月31号,下了班就回去收拾行李装好车,然后洗个澡睡一觉
年中
6月1号一早,出发。
武汉,我来了
先带对象回家,然后去她家过了个节,6月3号端午节嘛
节后就正式找工作咯,找工作之前,我还听一些小伙伴说大环境不好,现在不好找工作,当时我真听进去了,也确实有点担心,毕竟自己学历低,担心竞争力不够,每天拼命复习功课
因为我还计划着结婚的事,需要存钱,所以不想花太多时间在找工作上
就开始了一波海投,只要我的期望薪资,在招聘信息上的薪资范围之内的,一律投就完了
结果...
好家伙,直接约满了几天的面试
我都有些懵了,这大环境啥情况?这下又感觉挺好的呀
一番面试下来,基本都能发 offer,都是谈薪阶段谈达不成
好吧,最后选择了各方面都比较ok的一家,试用期三个月,并且不打八折,试用期的薪资只比转正后少500块
所以6月中旬我就入职了,找工作用时还不到两周,这越发让我觉得大环境不好是假的
前东家
前东家就是指入职的这家公司咯,也是今年三家公司中的第二家,团队规模还行,加我8个前端,这家公司带给我的成长就是两个字:规范
不是公司的规章制度什么的,而是项目以及代码方面的,非常严格,什么目录结构、文档规范、编码规范、语法规范、组件规范、Git分支管理规范、自动化、代码扫描、设计走查、产品走查、code-review 代码审查等等...
可以说没什么自由发挥的空间,可是我却感觉这个非常好,特别是对于在上家自由惯了的我来说,能帮助我收敛,帮助我纠正一些我以前编码中存在的习惯或问题
可为啥又走了呢
还得从头说起
入职前说的是三个月试用期,期满后会考核,通过就转正。然后合同上写的是3-6个月,当时人事说是这是公司统一的模板,有的部门是6个月的,研发部门的是三个月,行咯,人与人之间这点信任还是要给的,毕竟还有聊天记录
然后干着干着就三个月多了,没人找我,我就自己去提转正咯,我就问相关负责人转正考核事宜咯
她说:你能不能接受转正后还是现在的薪资,可以的话立马就能转正
?????
我TM,这是转正考核????
你在逗我???
500块钱,哈哈哈哈哈哈哈.......
滚蛋吧,你个臭比
然后
我答应了
然后一会儿工夫就收到了转正通知.....
之所以答应,其实也是因为听到了一些风声
- 一是和我同期入职的还有两个同事,他们早几天提的转正,好家伙,直接没批,回复说三个月转不了
- 二是公司高层领导频繁变动,我也问了老员工,他们说以前转正没这样的,可能是要凉了,所以才卡转正,有可能就是想逼员工自己走吧
所以我想着转正的话说不定能有赔偿,至少比试用期稳一点,就暂时妥协了,然后再一边观望
果然,没多久
等来了团队解散,却始终没有等来赔偿
行吧,我再走......
不是,我还没走
就是趁着解散前还有点时间赶紧一边带薪找工作
有同事不找工作选择继续等的,想等到公司正式通知谴散或倒闭,捞个赔偿啥的,我觉得太被动了,就没等
再找工作
我记得前段时间还有这么一幕,一个粉丝问我这么个问题
可能我回答有点,就以我一段经历告诉你,是不是
开始找工作
这次一定不能再像上次那样了,几个月公司就坚持不下去了,玩球啊
先是把目标先放在心仪的几家公认的好公司上,网上看有招聘信息,并且 hr 都是活跃状态,这可太好了,我就一个一个聊
少数会给我回一句学历不够,多数根本不鸟我,明明活跃,信息读都不读
好家伙,装看不到?
那我就另辟蹊径,直接联系这公司招聘后端的、产品的、设计的 hr 找他们帮忙,递一下简历给前端用人部门
emmmmm....
好家伙
都不鸟我?
为此我表示不服,谁怕谁!
直接拿着我5年牛比轰轰的简历直接上门,毛遂自荐
结果
好家伙
一个前台就把我拦住了
有的小姐姐还好,上去给我倒了杯水,让我坐着先预约一下 hr (姐姐,就是约不到才来的呀,倒是给你添麻烦了)
有的直接好家伙,没有提前预约你不能进去,我也不能帮你喊人出来,更不能帮你递简历,你这个学历也不够,你走吧
就这样,几家心仪的公司去了个遍
得
一场面试都没有
但凡是能给到面试机会的,咱都有信心拿下呀,能力这一块绝对拿捏得住的
可现实...那是是相当残酷的
即便你经验丰富,JS/TS 基础扎实,设计模式运用自如,Vue2/Vue3/React 源码原理炉火纯青,计算机网络/浏览器原理得心应手,工程化轻车熟路,跨端开发游刃有余
可......那又如何?你还是没有学历......
所谓物以类聚,人以群分,呵呵~
好吧,你们高材生的圈子,我不去了,爷还不稀罕(其实是去不了)
反正争取过了,你要的我没有,然后手放开,也没啥遗憾的了
凡是不能打败我的必将使我更加坚强!
加油,继续面!
除了这几家心仪的却去不了的公司,其他也有面试一些还不错的公司,其中不乏:
你这个学历....emmmm....这个薪资...emmmm......
?????????
没错,就是面试面过了之后,以学历低为由砍价,甚至往比上家低了砍
滚蛋吧!
既然要看学历,一开始就别给低学历的面试机会不行吗,既然不看学历,就不能凭能力说话吗
某某:不能,我们想招的是高学历或者高能力,再加上要最少的钱的人,最好是免费
净想美事
直到....
遇到今年的第三家,也就是现在在职的这家
我......破防了
新东家
也许是历经挫折之后,也许是...
啥也不说了,就两点
- 期望薪资一分没砍
- 试用期薪资直接拉满,不打折,100%
这让我当时心里简直热乎乎的,可在热乎了
然后我就直接关闭了简历,推掉了其他还没去的面试,就选择这家了,而且刚好无缝对接,那边离职办完这边就入职
这就是我的新东家了,现在在职的,我这部门团队规模还行,加我14个前端,写这篇文章的时候已经上班一个多月了,各方面都感觉不错
比如最近疫情管控放开,公司好多人阳了,也包括我(希望正在看的你好好的!)
公司直接通知所有人居家办公,居家办公薪资一样的更没有要摄像头之类的,工作做好就行,如图这已经是第二周了
对我这种刚来公司,没有调休的人来说可太友好了,而我女朋友公司居家办公只能算请病假
顺便提一下,目前我司现在还招前端(Vue2+Vue3)和 java,不卡学历,可年后入职
base:武汉金融港
好处:13薪、全额五险一金、上下班不打卡、每月5号发上月工资
要求:计算要专业3年+、或其他4年+,总之就是要经验丰富的,能力强的,这个很重要!不然过不了的哦
有意向的联系我
学习方面
学习方面今年对自己是不满意的,只发了9篇文章,Vue3 + TS 写项目更熟练了,然后深入学了一些工程化方面的东西,手写脚手架之类的,然后就没什么了,感觉没什么亮点
要不要找理由?
还是找一个吧
今年换工作几次,好多时间都放在了复习背八股文上,然后作为新员工肯定要花更多的时间精力投入到公司里,所以就导致个人学习的时间就有些不够了
emm....反正明年肯定不能再这样了,要花更多时间到个人提升上才行
感情方面
先来一张婚纱照镇场子
我们俩都没有那种大男子/女子主义,不打拳,事情有商有量的,相互理解,包容,相处特别好,不会吵架,平时我做饭她就主动去洗碗,她做饭时我就主动去洗碗....
这个就不多说了,反正这辈子有她,足矣
习惯方面
年初的时候,她说了一句不喜欢我抽烟,我就戒了,今年就再没抽了
这也算是今年比较成功的一件事儿吧
往年平时抽十几块的,过年回去还要买三四十一包的装大头蒜,今年再也不用了,回去再有谁给我递烟,就是一句话:戒了!
想想还挺爽,嘿嘿~
总结
这一年的事大概都捋完了,工作稳了,结婚日子定了,这个而立之年应该算立起来了吧。
大环境的话我个人感觉还好,虽然我有认识一些今年找工作找了几个月的,我觉得还是能力有所欠缺,现在企业或面试官对应聘者的能力水平普遍期待比较高,毕竟现在外面大学生太多了,企业有的挑,自然就提高门槛咯,或者比能力突出咯
咱们要明白的是,年限不等于能力、学历也不等于能力
尽管大多数人还是以学历认定能力,只是因为高学历的人比低学历的人能力更强的概率上是要高得多的,所以选择高学历的人对公司选拔人才来说,出错的概率自然就要低得多,仅此而已,一个真正能力强的人是不愁找不到工作的
专科生咋办,拿什么和人家比,没有办法,卷就完了,看谁卷得过谁!
能往上爬的路子就那么几条
- 关系户
- 最能吃苦耐劳的人,996是福报的代表
- 溜须拍马,鞍前马后
- 能力很强的人
看,是不是 还是最后一条容易点,闷头卷就行了!
你可以的!
2023 年的规划及 flag
- 学历不提升不行了,坚决要去报个学历,提升自己以后的竞争力,虽然不多但胜于无
- 学习方面最近买了几套课程和书籍为明年做准备了,准备的要学完
- 工作方面,升职加薪想是想的,行动也是肯定要付出的
- 孩子的事也要提上日程,男女都行,求个双胞胎,母子平安
最后
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