0经验转岗测试经历分享

　　前言：本人3年开发经验，准备转岗测试。想做技术方面的测试工作。由于是0经验转岗所以想记录下转测试面试经历。只要有相关的面试经历就会持续更新，希望能给转岗的朋友一些建议。

-----------------------------    2022/11/17 第一次面试  --------------------------------

　　正值11月接近年关，很多企业都停止招聘。但想转行测试便答应朋友的内推面试一家中小型企业的测试岗，想着是为年后的招聘试水聊聊看转岗面试的侧重点在哪方面，没有准备直接去了。测试主管接待的，面试上就问了两个偏运维方面的问题。后续我的问题得到的答案都比较抽象笼统。怎么说呢？感觉就是聊了等于没聊。打个比喻，文科生和理科生讲解一道题，理科生上来由浅入深直奔主题有理有据，但文科生上来三小时高谈阔论题目.....看似回答，实则又没回答。后续的薪资方面，对方表示给不了这么多，表示可能开发和测试之间存在的薪资落差会让我不稳定，他要和HR合计一下。

　　晚些时候他透过我的朋友告诉我，面试没有通过。表达可能我会的太多太卷了？还觉得我要是干测试可能会觉得他们写的代码垃圾。我估计是聊到转岗方面我表示还不想放弃代码，可能他理解错我的意思。我的意思是既然咱开发转做测试那咱就做一些偏技术方面的测试工作，高低也得为测试后十年薪资筹谋一下。就这样我的第一次转岗面试失败了，再投递看看吧，目测合肥目前的环境技术性的测试还是很少的，大部分主要还是偏向功能性测试。

　　总结这场面试经验：

　　1、转岗的小伙伴要注意最好还是在公司内转岗，这样可以避免0经验转岗的问题。

　　2、转岗的时候要注意薪资落差，大部分的公司应该都会考虑这个问题决定是否值得培养你。

　　3、转岗要考虑稳定性，大部分公司的HR可能就会出现上面的担心，担心是否能够稳定。