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如何提升35岁之后的求职成功率?我学到了这些......

时间:2022-11-11 21:07:11浏览次数:48  
标签:积累 Cocos 求职 ...... 35 能力 晓衡 职场

大家好,我是晓衡!

前几天晓衡网上参加了一堂直播课,主题是:《35岁以后求职,如何提升面试成功率》。

看看自己,早已是过了35岁的『过来人』,聊下这个话题,还是可以的。

晓衡有近2年半的时间没有工作,离开了公司和职场,几度陷入迷茫,想尝试转型,无数次的碰壁,成为无业游民,美名其曰过着一段自由职业与自媒体的生涯。

在听完直播课后,我能感受到,如果能早一些了解到这些内容,我定能少走一些弯路!

下面我将学习到的内容分享给你,希望能对你有所启发,也愿篇文章能建立起你与晓衡之间沟通的桥梁,在未来的道路上能砥砺前行,互相帮助。

金句:人的一生会有很多机会,对于每个人机会都是均等的,真正不均等的是学习能力。

刚听到这句话的时候,我还以为自己听错了,老师是不是说反了?

大多数人的智商都差不多,都是接受9年制义务教育、高中、大学,然后参加工作。只不过,有些人有好的爹妈,或遇贵人,或人长得好看,机会不同而已。

但是跟随内容的深入与思考,真的颠覆了我之前的观点!

如何提升35岁之后的求职成功率?我学到了这些......_开发者

将个人的职场简单分为3个阶段:积累期、成就期、影响期,看看你处于那一段。

积累期20~35岁,注意这不是一个绝对的数字,有些人可能会提前18~30岁也是有可能的。

在这个时间段,主要扮演一个执行者的角色,通过大量的做事、学习,实践、犯错,来锻炼我们的专业能力。

当时我就在想,犯错还能有哪门子的锻炼!简直就是在侮辱我的智...

犯错:可以迫使我们去复盘和思考,如何让同一个错不再犯第二次。

仔细回想一下,我的智商真的是被狗吃了,以往真的很少有过独立的思考,经常犯同样的错,也从来也不对过失做复盘。

还好的是懂一点编程,同时会一点Cocos的手艺,再加上闷头做公众号才不至于被饿死。

积累期很重要,只有经过厚积薄发,才会有突破的可能性,进入下一个阶段:成就期。

成就期在35~50岁,核心是发挥团队和资源优势,成为一名管理者。

如何提升35岁之后的求职成功率?我学到了这些......_公众号_02

从一名执行者转向管理者,其中对应了两个重要的能力:对人和对事。

积累期主要训练的是对『事』的能力,但总是忽视了对人的能力。

做为程序员在对一门语言、一个算法、一段程序,做为运营人员在对一篇文章、一张电子表格、一份PPT,都能应付的过来。

但面对人的时候,经常就傻眼了,比如:组织一场聚会、如何对人说"不"。

直到现在,我才体会到,随着年龄越来越大,发现世界却变得越来越小。缺乏对『人』的能力,是我在职场遇到的最大的瓶颈。

通常是对积累对『事』的能力给予更多时间和耐心,对『人』的能力却根本没有察觉,或不屑去改变。

因为,修炼对『人』的能力是『反人性』的,有大量的情绪在里面,需要去克服非常多的内心障碍,非常难!

晓衡回想起过去的种种经历,怪不得我36岁那年,总觉得那里不对劲,一旦与人接触就会感觉到紧张、不舒服、不自在。

只有对着电脑,对着代码,才有能让自己有掌控感。

但我潜意识知道,这样会越陷越深,以后会越活越焦虑。这样下去肯定得玩完,就干脆自已将自己给优化掉。

优化掉自己后,做什么呢?

凭着自己那一点微末的Cocos道行,给别人做外包和技术支持,同时更新公众号。

经过一年半的摸爬,晓衡开始从公众号读者中,发现活跃积极份子,加他们好友,组建微信群,就这样慢慢地,链接到越来越多的社区大佬。

这段时间,虽然一直没有什么收入,但能感觉到自己慢慢在变化,在焦虑中一点点成长。

2020年疫情爆发,但是,晓衡误打误撞搞的Cocos资源商店居然有了起色。助力30多位社区大佬通过Cocos开发资源、教程、技术支持、外包合作等变现。

再后来被Cocos引擎给相中,为了能更好地帮助到更多的开发者,与Cocos一拍即合,算是第一次体验到利用资源获得成就的快感。

2021年 CocosStore 与 Cocos微店双管齐下,我们又帮助到200多位开发者获得被动收入,而我们与这些开发者一起,服务了上万的用户。

当然,事情并非一帆风顺,自由职业与职场并非完全相同!

我在重回职场的半年后,才开始意识到,我是在吃老本,不进则退,我需要学习新的规则和逻辑才行。

这也是前面提到的,为什么我愿意付费去学习职场知识的原因。

最后一个阶段是影响期。能在50岁进入影响期的人,可以说是万里挑一!

而在30岁就开始掌握大局,成为一家企业领导者,比如:Cocos创始人哲哥。

到了影响期,靠的是战略与洞察!

这对像我这样的普通人来说就太过遥远,就不再展开了。更为有价值的是,我们如何解决当下的问题。

如果你现在已经35岁上下,正要面临重新找一份工作,可以参考一下上面讲到的职场三阶段,自己是处在那个阶段。

  • 积累期:执行者,大量学习,核心:实践与犯错
  • 成就期:管理者,发挥优势,核心:团队与资源
  • 影响期:领导者,掌控大局,核心:战略与洞察

不论是在那一个阶段,学习能力与成长意愿才是最为重要的。

不论你是否已经35岁,我们一起静下心来,给自己至少10年的时间去积累。

从个人能力迈向团队贡献,充分发挥资源优势为公司、为伙伴、为自己创造价值,这才是一条正确的路。

无巧不成书!今天有一位活跃的社区开发者,在几个微信群里发公司招聘信息,晓衡主动上前勾搭!

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一了解后,被惊呆了!

没料到遇到的竟然是,国内最大的东南亚跨境电商Shopee中文全称:深圳虾皮信息科技有限公司

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Shopee以月流水1.98亿成为,2021年东南亚电商平台排名No1.


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而且他们也在使用Cocos引擎,开发H5互动游戏和应用

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而且,他们目前正在招聘Cocos开发工程师,要求如下:

任职要求

  1. 全日制本科,有H5 游戏前端开发经验,良好的英文文档读写能力;
  2. 熟悉 JS/TS/Canvas/WebGL 等前端技术,掌握 ES6等语法和新特>性;
  3. 熟悉 ThreeJS/Cocos3D/Laya3D/Egret3d/Babylon3D/Unity3D等任一款引擎,有游戏性能优化经验;

薪资待遇

20K ~ 40K 薪资面议

工作地点 深圳市南山区粤海街道科苑南路3099号


标签:积累,Cocos,求职,......,35,能力,晓衡,职场
From: https://blog.51cto.com/u_14459992/5845332

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