博主说明：本文项目编号 T 077 ，文末自助获取源码 \color{red}{T077，文末自助获取源码} T077，文末自助获取源码
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一、系统介绍
随着信息技术在管理上越来越深入而广泛的应用，作为学校以及一些培训机构，都在用信息化战术来部署线上学习以及线上考试，可以与线下的考试有机的结合在一起，实现基于vue的人事系统在技术上已成熟。本文介绍了基于vue的人事系统的开发全过程。通过分析企业对于基于vue的人事系统的需求，创建了一个计算机管理基于vue的人事系统的方案。文章介绍了基于vue的人事系统的系统分析部分，包括可行性分析等，系统设计部分主要介绍了系统功能设计和数据库设计。本基于vue的人事系统有管理员和员工两个角色。管理员功能有个人中心，部门信息管理，员工信息管理，考勤信息管理，上班记录管理，下班记录管理，加班记录管理，员工薪酬管理等。员工功能有个人中心，考勤信息管理，上班记录管理，下班记录管理，加班记录管理，员工薪酬管理等。因而具有一定的实用性。本站是一个B/S模式系统，前端采用vue框架，后端采用Java的SSM框架作为开发技术，MYSQL数据库设计开发，充分保证系统的稳定性。系统具有界面清晰、操作简单，功能齐全的特点，使得基于vue的人事系统管理工作系统化、规范化。
基于Vue.js和SpringBoot的人事管理系统是一个功能全面的解决方案，旨在帮助企业高效管理人力资源。该系统分为管理员和普通员工两种角色，管理员可以进行权限管理、数据审核等操作，而普通员工则可以查看自己的考勤记录和薪酬信息。系统包含多个模块，如部门信息模块，允许管理员添加、编辑和删除部门信息；员工考勤模块，支持考勤规则设置、考勤数据录入和异常处理；上下班记录模块，记录员工的打卡时间，自动计算工作时长；员工薪酬模块，根据考勤数据和薪酬规则计算员工工资。整个系统界面友好，操作简便，能够满足企业日常人事管理需求。
基于Vue.js和SpringBoot的人事管理系统，可以给管理员、普通员工角色使用，包括部门信息模块、员工考勤模块、上下班记录模块、员工薪酬模块和系统基础模块，项目编号T077。
二、演示录屏
<iframe allowfullscreen="true" data-mediaembed="bilibili" frameborder="0" id="QOYojiby-1719118811007" src="https://player.bilibili.com/player.html?aid=1250380384"></iframe>三、启动教程
<iframe allowfullscreen="true" data-mediaembed="bilibili" frameborder="0" id="QOYojiby-1719118811007" src="https://player.bilibili.com/player.html?aid=965750958"></iframe>四、功能截图
五、文案资料
5.1 选题背景
随着企业规模的扩大和市场竞争的加剧，人力资源管理在企业运营中扮演着越来越重要的角色。传统的人事管理方式，如纸质档案、手工统计等，已经无法满足现代企业对效率和准确性的要求。因此，开发一个高效、智能的人事管理系统成为了企业提升管理水平、优化人力资源配置的迫切需求。该系统旨在通过数字化手段，实现员工信息的集中管理、招聘流程的自动化、薪酬福利的精确计算、绩效考核的科学评估以及培训发展的系统规划，从而帮助企业构建一个全面、动态、实时的人力资源数据库，为决策者提供强有力的数据支持，同时也为员工提供更加便捷、透明的服务体验。
5.2 国内外研究现状
国外人事管理系统的研究现状呈现出多元化和高度集成化的趋势。随着信息技术的快速发展，尤其是云计算、大数据、人工智能等技术的广泛应用，国外的人事管理系统正逐渐向智能化、自动化和个性化方向发展。许多企业已经开始利用机器学习算法来分析员工的工作表现和行为模式，以提高人力资源管理的效率和精准度。为了满足全球化的需求，这些系统也在不断地进行国际化和本地化，以适应不同国家和地区的法律法规和文化差异。国外人事管理系统的研究还关注于提高员工的参与度和满意度，通过构建更加人性化的界面和用户体验，以及提供更加灵活的工作安排和福利政策，来吸引和留住人才。在数据安全和隐私保护方面，国外的研究也在不断加强，以确保员工信息的安全不被泄露或滥用。整体来看，国外人事管理系统的研究正朝着更加高效、智能和人性化的方向发展。
国内人事管理系统的研究现状呈现出多元化和智能化的趋势。随着信息技术的快速发展，尤其是云计算、大数据、人工智能等技术的广泛应用，人事管理系统正逐渐从传统的信息记录和处理工具转变为更加智能、高效的管理平台。国内许多企业和机构都在积极探索如何利用这些先进技术来优化人事管理流程，提高工作效率，降低管理成本。在研究领域，学者们正致力于研究如何通过算法优化、数据挖掘等手段，实现对员工绩效的精准评估、人才的科学选拔和培养，以及员工满意度的实时监控。同时，随着移动互联网的普及，移动办公和远程协作成为新的趋势，这也推动了人事管理系统向移动端的拓展，使得员工可以随时随地进行工作汇报、请假申请等操作。随着企业对数据安全和隐私保护的重视，国内人事管理系统的研究也开始关注数据安全问题，如何确保员工个人信息的安全，防止数据泄露和滥用，成为研究的重点之一。整体来看，国内人事管理系统的研究正朝着更加智能化、个性化、安全化的方向发展。
5.3 可行性分析
人事管理系统的经济可行性分析显示，尽管初期投资可能包括软件购买、硬件配置、员工培训和系统维护等成本，但长期来看，该系统能显著提高人力资源管理的效率和准确性。通过自动化处理员工数据、简化招聘流程、优化薪酬和福利管理，以及提供实时的员工绩效评估，企业能够减少人力资源部门的工作负担，降低错误和遗漏的风险。此外，系统还能帮助企业更好地遵守劳动法规，减少潜在的法律风险和罚款。随着时间的推移，这些节省的成本和提高的效率将超过初始投资，为企业带来正向的经济效益。
随着企业规模的扩大和市场竞争的加剧，对人力资源管理的效率和质量要求越来越高，人事管理系统能够通过自动化和信息化手段，提高人力资源管理的效率，减少人为错误，确保信息的准确性和及时性，该系统能够实现员工信息的集中管理，便于进行数据分析和决策支持，帮助企业更好地了解员工结构、绩效和发展潜力，从而做出更合理的人力资源规划和人才发展策略。人事管理系统还能促进员工的自我管理，通过在线培训、绩效评估等功能，提高员工的自我提升意识和工作效率。随着技术的发展和云计算的普及，人事管理系统的部署和维护成本逐渐降低，使得更多中小企业也能够负担得起，从而推动整个社会人力资源管理水平的提升。
六、核心代码
6.1 查询员工部门
@RequestMapping("/page")
public R page(@RequestParam Map<String, Object> params,BumenxinxiEntity bumenxinxi,
HttpServletRequest request){
EntityWrapper<BumenxinxiEntity> ew = new EntityWrapper<BumenxinxiEntity>();
PageUtils page = bumenxinxiService.queryPage(params, MPUtil.sort(MPUtil.between(MPUtil.likeOrEq(ew, bumenxinxi), params), params));
return R.ok().put("data", page);
}
6.2 查询员工考勤
@RequestMapping("/page")
public R page(@RequestParam Map<String, Object> params,KaoqinxinxiEntity kaoqinxinxi,
@RequestParam(required = false) @DateTimeFormat(iso = DateTimeFormat.ISO.DATE_TIME) Date shijianstart,
@RequestParam(required = false) @DateTimeFormat(iso = DateTimeFormat.ISO.DATE_TIME) Date shijianend,
HttpServletRequest request){
EntityWrapper<KaoqinxinxiEntity> ew = new EntityWrapper<KaoqinxinxiEntity>();
if(shijianstart!=null) ew.ge("shijian", shijianstart);
if(shijianend!=null) ew.le("shijian", shijianend);
PageUtils page = kaoqinxinxiService.queryPage(params, MPUtil.sort(MPUtil.between(MPUtil.likeOrEq(ew, kaoqinxinxi), params), params));
return R.ok().put("data", page);
}
6.3 查询员工薪酬
@RequestMapping("/page")
public R page(@RequestParam Map<String, Object> params,YuangongxinchouEntity yuangongxinchou,
HttpServletRequest request){
String tableName = request.getSession().getAttribute("tableName").toString();
if(tableName.equals("yuangongxinxi")) {
yuangongxinchou.setYuangongzhanghao((String)request.getSession().getAttribute("username"));
}
EntityWrapper<YuangongxinchouEntity> ew = new EntityWrapper<YuangongxinchouEntity>();
PageUtils page = yuangongxinchouService.queryPage(params, MPUtil.sort(MPUtil.between(MPUtil.likeOrEq(ew, yuangongxinchou), params), params));
return R.ok().put("data", page);
}
本文项目编号 T077，希望给大家带来帮助！
标签：JAVA,人事,管理系统,系统,员工,开源,params,毕业设计,page From： https://blog.csdn.net/as230627/article/details/143983613